近日,山东兖矿集团东滩煤矿在全矿范围内开展了“传技艺、学本领、练技能、赛水平”的学技竞赛活动,努力成就一批“名师”、“高徒”。
该矿结合职工实际需要,有计划多渠道进行业务理论培训,不断提升职工的技术理论水平。充分发挥在技术比武中涌现出的技术状元、技术能手的带头作用,以“1+ 1”、“1+2”的形式组织技术力量相对薄弱的职工与他们签订师徒合同,积极开展“师徒教学相长竞赛”活动。同时,建立师徒学技手册,将职工学技术的情况一一记录,建立分阶段考核奖励机制,落实师徒责任,引导激励技术水平相对较差的职工特别是青年职工多拜师、多求技,开展“十佳导师”评选活动,调动师傅传授技艺的积极性。
该矿还引导职工在理论培训的基础上,加强与工作实践的结合,把学习课堂搬到工作现场,立足本职岗位勤学苦练,努力提高个人的技术本领。他们以区队班组为单位,广泛开展职工技术比武活动,以赛促练,为技术能手脱颖而出搭建平台。
来源:中华合作时报
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