学习实践活动开展以来，淄矿集团公司紧密联系企业改革发展实际，做好结合文章，解决突出问题，实现了学习实践活动与安全生产、经营工作同向同力、同频共振，相互促进、共同提高。
一、精心组织，起步做到“三确保”。坚持一上手就抓紧抓实学习调研阶段各项工作，为整个活动顺利开展夯实基础。一是细致安排，确保学习扎实深入。制定了专题学习制度和工作流程表，建立健全了督导员和联络员、碰头会、学习签到、补课、定期检查和通报等10多项制度，对学习时间、重点内容、形式方法等作了明确规定。针对党员领导干部、中层管理干部、普通党员和离退休党员等不同层面，分别制定了学习配档，提出不同要求。对离退休、家属、自谋职业人员中的党员，通过上门送书、邮寄明白纸等措施，保证每名党员都能参与。采取聘请专家专题辅导、组织收看专题讲座、座谈交流、边学边议、考试激励、对口考察等形式，深化学习效果。截止目前，已举办辅导讲座、学习培训班59 期（次）、5128人参加，成立11个宣讲报告团，作报告27场次，6232人参会。二是分层次按专题，确保讨论重点突出。按照领导班子、机关科室、生产区队、广大职工四个不同层次，紧密结合各自分工与业务范围，重点围绕“深入学习理解科学发展观，牢固树立通过科学发展推动企业做大做强的意识；深入分析和把握当前经济形势，牢固树立坚定信心、迎难而上、抢抓机遇的意识；深入分析本单位改革发展现状同先进单位的差距，牢固树立学习借鉴、勇于超越、争创一流的意识；深入查找制约本单位科学发展的体制机制性障碍，牢固树立与时俱进、敢于创新的意识；深入探索把握市场经济规律和企业发展规律，牢固树立科学治企、依法治企、民主治企的意识”为主要内容的“五个深入、五个树立”，有针对性的组织讨论。发挥宣传媒体正面引导作用，建立了电视中心、网站、《新淄矿》报、学习实践活动简报四个宣传平台，采取设立“解放思想大家谈”专栏、组织解放思想大讨论征文、演讲等形式，深化了讨论效果。三是课题引领，确保调研收到实效。围绕需要重点解决的突出问题列出了16个课题，设计了15个问卷调研题，集团公司直接组织了千人问卷，二级单位分解细化题目组织了万人问卷，先后召开了各单位领导班子、机关科室负责人、管理人员、专业技术人员、离退休人员、职工群众等不同层面的座谈会196个，初步征集到意见和建议860条。
二、突出实践，着力解决“四方面问题”。坚持把解决突出问题作为体现实践特色的重要手段，一开始就把“实践特色”突出出来。一是努力推进省外基本建设发展步伐。为加快省外矿井基建推进步伐，尽快实现资源优势向现实经济优势的转化，集团公司学习实践活动动员大会召开后，党委书记、董事长马厚亮立即奔赴北京、内蒙等地，就省外项目启动及转化等相关事宜加强同有关方面的协调，并取得了较大进展。二是从机制上解决制约发展的主要矛盾。针对埠村煤矿人员多、战线长、环节复杂、整体亏损的现状，采取了“扶、退、撤、并、转”的一揽子激活措施，给予10项扶持政策，且在三年内投入1.2个亿的扶持资金，加快该矿改革发展步伐。同时，进一步抓好2所医院、2所专业学校整合以后，在提供服务、业务培训等方面的功能完善和提升；进一步抓好水泥建材产业各系统及其配套设施的高效运行，千方百计扩大增盈。三是对内部体制有关方面进行理顺规范。按照关闭破产、主辅分离、移交办社会职能的相关政策，积极稳妥地做好各项善后工作，确保顺利平稳收尾。继续扎实推进完善法人治理结构试点工作，在董事会、党委会、监事会和经理层“三会一层”架构下，着力抓好新的治理结构的规范化运作，确保高质量完成上级交给的任务。四是围绕提升煤炭产能实施技术攻关。针对济北矿区各矿的上组煤储量锐减难题，在许厂矿大胆尝试代表我国煤层开采主要发展方向的大采高综采，预计可增加煤炭回收125.2万吨。大力实施以矸石置换为主的“绿色开采”，现已成功采出“三下”压煤50多万吨；把膏体充填开采作为岱庄矿上组煤回收、实现可持续发展的重要途径，加快相关设施建设速度，确保今年六月底实现系统联合试运行；对葛亭矿重点加快下组煤综采“三机”配套的实施，千方百计延长矿井寿命。同时，对完成收购不久的新河煤矿，加速现场整改和各大系统的完善，力争今年五月份恢复生产，使之成为集团公司又一新的经济增长点。
三、统筹兼顾，整体工作把握“四结合”。坚持紧密结合当前正在做的工作落实学习实践活动，乘势而为、重点推进，努力做到两手抓、两不误、两促进。一是与完善“集团公司三年发展规划”相结合。以科学发展观为指导，进一步对“三年规划”进行修订完善，尽快形成“431”发展格局，即形成山东济北、陕西彬长、内蒙古鄂尔多斯和“云贵”四个矿区；加快发展东华水泥、埠村煤矿和济北矿区三大循环经济园区；打造一个集团公司“总部经济圈”。二是与强化安全生产相结合。进一步调整充实了“安全工作委员会”，细化分工，落实责任，健全完善监督考核、激励约束、责任追究等制度；从4月１日起，组成由安全副总带队的安全生产巡检团，对各生产矿井的安全工作全方位、多层次逐个进行解剖，有针对性研究部署工作任务，进一步拉长安全生产周期。三是与“三创六比”竞赛相结合。开展以“ 创新、创优、创业，比理念、比素质、比能力、比干劲、比业绩、比形象”为内容的“三创六比”竞赛活动，作为“开门”搞活动和广大职工参与实践的重要途径。四是与深化维护稳定工作相结合。实施“固本强基维稳工程”，建起了覆盖各类责任人员的新的维稳责任体系和工作制度；从人力、物力、技术和排查工作等环节上强化了稳定工作信息预警机制，确保矿区和谐稳定。
来源：中国共产党新闻网
