针对不同时期职工思想的新变化,河南永煤集团永锦能源不断加大安全教育力度,采取“心连心”的安全教育方式,增强职工安全思想教育的情感性和针对性。
永锦能源党群口人员充分利用黑板报、警语、安全文化宣传板块等,精心在班前室、井口、职工上下班沿经路线,形成全过程、全方位的温情教育网络,营造时时处处讲安全的浓厚氛围。
工会则充分利用召开区队班组长座谈会、实施问卷调查等形式开展思想调研,切实了解职工焦点、难点问题,掌握职工思想动态,实地解决其工作困扰和家庭生活难题;同时女工协会则把工作深入到职工工作休闲的每一细节,有计划地组织开展家属安全宣讲、送关爱到井口、亲情安全帮教等安全教育活动,用亲情和关爱唤起职工的责任意识,使广大职工真正在思想上从“要我安全”变为“我要安全”。
区队、班组长则对职工实施人本化管理、亲情化服务,把做好一人一事的思想工作作为己任,了解班组每一个成员的家庭状况和需要解决的问题,对有“问题”的安全不放心人员进行重点谈心,尽最大努力帮助职工解决问题,消除他们的后顾之忧,使其轻松上阵,用心工作。
来源:中国煤炭网
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