淮北矿业着力培养高技能人才

最近，淮北矿业集团400多名具有高级职称的技术工人，陆续来到淮北煤电技师学院参加集中培训。这是该集团推出的又一培育发掘人才的重大举措——通过集中培训让集团班、队长全员达到中专以上学历，使高技能人才占技能工人的30%以上。
    淮北矿业集团坚持引进和自培并重，着力提升人才储备的数量和质量。近5年来，该集团共引进各类院校毕业生2100多人；定期选送中高层管理人员参加MBA 培训及各类经营管理研修；选送556名优秀青工到高校学习；采取转专业培训、订单式培养等方式，先后培养3700多名煤炭主体专业后备人才。大力实施“‘ 十一五’百千万人才工程”，即选送培养包括100名集团公司拔尖人才、1000名以上集团公司优秀人才、10000名以上含技能人才在内的矿(厂、处)优秀人才。
    该集团还积极为技术人才搭建发展平台，建立国家级企业技术中心，组建工程技术研究院，建成煤矿安全、支护与开采等应用技术研究实验室，与中国矿大、煤科总院共建煤炭资源与安全开采、深部岩土力学与地下工程等两个国家重点实验室，以及煤矿安全技术国家工程研究中心。5年来，集团共投入9亿多元用于技术研发，争取政府支持资金1.1亿多元，完成300多项有较大影响的科研攻关，其中国家级8项。
来源：安徽日报