国电平煤公司红庙矿选煤厂“四轮驱动”促安全生产

国电平煤公司红庙矿选煤厂实施思想发动、管理拉动、全员联动、创新促动的“四轮驱动”战略，形成独具特色的安全文化氛围，促进了安全生产。截至目前，已实现安全生产6000天。

　　思想发动，树立理念。作为红庙矿的对外销售窗口，选煤厂把树立企业形象与安全文化有机结合，坚持以人为本的安全管理理念，使员工牢固树立安全第一的思想。同时在机械号走廊、厂区楼墙建立永久性安全口号、标语、安全长廊和安全警示牌，将厂活动室、职工之家、车间班前会议室建成安全文化活动室，统一制作了安全橱窗、板报、滚动标语窗，更新学习室设施，使员工时时处处感受到强烈的安全文化气息。

　　管理拉动，规范行为。该厂制订了《选煤厂安全管理办法144条》，学习贯彻《内蒙古煤矿安全质量及考核评比办法》。强化各级干部安全生产责任制，加大现场跟班监督检查力度，发现问题及时处理。加强厂安检员、群网员的组织领导，实行24小时跟班生产。特别是在质量标准化工作中，坚持逢十必检，严格手递手交接班制度，坚持每月“文明机械号”评比，严格执行班前六必讲、班中行为观察、班后总结会及“过五关”闭合管理工作流程。

　　全员联动，提高素质。该厂利用二、三季度销售淡季，由厂总支、工会、政工、安检联合组织开展全员安全教育培训，涉及20个工种300人，并加强对管理干部、煤质销售特殊岗位工种人员的培训，举办技术比武，不仅促进了全员素质的提高，而且激发了安全文化建设的内在活力。同时厂工会、女工委还与员工家属签订了互保责任书，用亲情唤起员工的安全责任。

　　创新促动，营造氛围。该厂积极开展丰富多彩的安全活动，例如一日一题一例、安全辩论会、安全有奖问答，丰富了班前安全教育内容，增强了安全知识的渗透力。厂领导与困难员工结成对子，定期走访慰问，使员工能安心工作。煤尘大、员工作业环境恶劣是困扰领导的一块“心病”，对此，该厂利用废旧的管材在 101、205、214等煤尘较大的机械号安装了喷雾管路，每天定期洒水降尘，并在机械号防尘小屋玻璃上张贴“煤尘有害健康”宣传标语，安装了安全灯箱 30个，营造了良好的安全氛围。

来源：赤峰日报