山西晋煤集团人才交流市场启动

　7月13日，山西晋煤集团公司召开人才交流市场启动工作会议。会议下发并详细解读了《晋城煤业集团人力资源管理中心人才交流市场管理暂行办法》和《晋城煤业集团煤炭主业招收使用农民合同制员工暂行规定》，安排部署今年的人才交流市场相关工作。此次会议的召开标志着集团公司人力资源管理中心人才交流市场正式启动。

　　集团公司副总经理苏清政出席会议。集团公司各单位劳资、人事部门的分管领导、负责人，机关直属单位负责人参加会议。

　　苏清政分析了集团公司当前用工现状，对《晋城煤业集团人力资源管理中心人才交流市场管理暂行办法》和《晋城煤业集团煤炭主业招收使用农民合同制员工暂行规定》做了详细解读，并对今年人力资源相关工作提出要求。他指出：随着企业的发展壮大，集团公司用工环境出现总量失控，结构失调，效率下降，总额突破的趋势。在此背景下，企业生产效率下降，已影响到煤气电化各板块的生产发展。

　　苏清政强调，人才市场的正式启动，将实现集团公司用工环境的根本好转，将为广大劳动者提供广阔的就业机会，将构建起集团公司人才交流的蓄水池、防火墙。各单位各部门要广开渠道，积极做好此项工作。

　　人力资源管理中心人才交流市场的组建遵循集团公司“主导产业板块化经营，相近业务专业化重组，组织结构扁平化改造，人力资源科学化配置”和“矿井自主管理、机关管理转型”深化企业改革的总体部署。通过建立就业准入机制、人才竞聘和岗位竞争机制，规范员工子女就业、高技能人才的引进、复转军人安置、社会劳动力招收以及企业内部待岗人员的求职登记、职业介绍、技能培训和就业安置等工作，劳动者与生产资料实现最佳配置，实现企业内部劳动用工向市场化、社会化转变。

来源：山西晋煤集团网站