河北邯矿集团投入6450万元购置住房招揽急需人才

    8月初，经过多方联系精心挑选，位于河北邯郸市复兴区光华苑小区一栋18层216套共计19872平方米的住宅楼，被冀中能源邯矿集团选定为企业所招聘急需专业技术人才准备的“招贤楼”。邯矿集团为此投入资金约6450万元。

　　适应冀中能源大集团跨越发展形势所需，邯矿集团研究制定了新的发展规划：2010年煤炭产量力争1000万吨，销售收入达到80亿元；2013 年，随着山西文水赤峪煤矿的建成投产，煤炭产量达到1300万吨，销售收入达到120亿元；2015年，随着1000万吨规模的邯矿内蒙鄂尔多斯矿区的建成投产，邯矿集团将形成“邯郸─山西文水─内蒙鄂尔多斯”三大矿区的生产格局，煤炭产量达到2300万吨，销售收入达到180亿元以上，实现邯矿发展史上更大的跨越。为此，邯矿集团董事长、党委书记刘尚林强调指出：“邯矿集团必须大力实施人才强企战略，通过制定优惠政策，搭建高素质人才引进的平台，大力营造有利于人才成长的人文环境、创业环境和生活环境，加快急需人才引进方案的落实。”

　　根据企业健康快速发展的需要，邯矿集团研究出台了《冀中能源邯郸矿业集团有限公司关于2009年引进专业技术人才的办法》，并决定近期从近届本科毕业生或面向社会公开招聘200名包括采矿、地质、测量、机械、电气、通风、煤炭洗选、煤化工等八个专业急需专业技术人才。为吸引优秀人才的加盟，该集团对所引进专业技术人才除执行国有企业的工资分配政策和福利待遇外，在工资、住房等方面提供优惠待遇。如：应届毕业生取消见习期，实行保底工资收入待遇。博士学位毕业研究生，工资收入由双方协商确定；硕士学位毕业研究生，年工资收入不低于6万元；学士学位本科毕业生，采掘生产区队年工资收入不低于5万元，井下辅助区队年工资收入不低于4万元，技术科室的年工资收入不低于3万元。试用期满考核合格后，邯矿集团将为其提供邯郸市区80—90平方米住房一套，个人承担房价的三分之一，企业承担三分之二，工作满十年后产权归个人所有。

　　据邯矿集团人力资源部有关人员介绍，该公司通过在《中国煤炭报》、“就业网”的煤体刊发的招聘启事，参加人才招聘会，深入中国矿业大学等煤炭院校对口招聘等形式，到7月底，已有包括3名研究生在内的20多名大学毕业生经考核合格后办理录用手续。毕业于中国矿业大学矿物加工专业的硕士研究生于涛，现已被分配到邯矿集团山西文水矿区的洗选厂工作，他的一席话道出了应聘者的心声：“能加盟冀中能源邯矿集团这样的知名国企倍感光荣，我要将自己所学知识服务“邯矿再造”事业，回报企业的厚爱。”

来源：中国煤炭网