吉林珲矿集团安全生产隐患排查严把“三关”

安全生产隐患排查治理工作可塑性比较强，不同时期、不同形势、不同任务条件下可以有不同的方式、方法和手段。吉林珲矿集团公司根据安全生产工作实际，在开展隐患排查治理工作的过程中，主要是严把“三关”。

　　严把安全生产隐患排查认定关。2008年以来，集团公司改变了眉毛胡子一把抓的传统作法，重新确立了开展隐患排查治理工作，坚持突出治大隐患、防大事故的安全监管原则，紧紧抓住隐患排查治理工作的难点和重点，做到了有的放矢，准确认定各种安全隐患，使生产现场干部工人口服心服，诚恳接受，认真整改。为了不断提高安全监管人员自身业务素质，集团公司各级安全监管人员认真学习上级领导的讲话，安全生产方面新出台的有关文件规定，标准规范、“三大规程 ”的有关条款等等。特别是近两年来，集团公司全体安全监管人员反复学习掌握国务院第446号令和《煤矿重大安全生产隐患认定办法》中确定的66种情形，以及结合集团公司安全生产实际，将重大隐患之外的其他一般安全隐患和“三违”行为细化后的166种情形，以便在安全监管工作中明确辩认，对号入座。为了促进全体安全监管人员不断充实提高自身的业务素质，每年都对全体安全监管人员进行业务知识考试和全面考核，对业务知识考试不合格的人员限期补考，逾期不合格者调整出局，对全面考核存在问题的人员因人施教进行谈话戒勉。

　　严把安全生产隐患排查整改治理关。对生产现场发现的严重“三违”行为当即进行处罚，责令整改。对检查中发现的所有安全隐患，逐条填写《现场安全检查提出隐患和问题整改落实处理通知单》，按A、B、C级分类交由责任单位分别落实整改。同时，对严重威胁人身安全的隐患下达《现场处理决定书》，对重大隐患下达《现场停产 (整改)通知书》，按照安全隐患“五落实”的内容，分别提出限期整改治理工作要求。各生产矿井也都严格按照这个程序开展隐患排查治理活动，并在生产实践中发展创新。矿井安全检查人员随身携带隐患牌，发现安全隐患立即挂牌，落实责任人，限期整改，完成整改治理任务后，由责任人将隐患牌交送到矿安管科。自 2007下半年以来，集团公司所属各矿都严格执行实施了《重大安全生产隐患公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度》，对发现的重大安全生产隐患，各矿都利用滚动字幕在入井处的电视大屏幕上反复进行播放，让广大职工对整改治理情况进行监督，直至完成治理任务方予停播和消号。

　　严把安全生产隐患整改治理复查关。2008年以来，我们在开展安全生产隐患排查治理工作中，侧重加强了对前期提出的隐患整改治理情况逐项进行复查工作。如若发现对下达的隐患整改治理工作要求未落实的问题，当即进行处罚并下达《现场处理意见决定书》、《处罚通知单》，同时下达《复查意见书》，继续提出限期整改治理工作要求，直至彻底整改完毕。

　　该集团公司严把安全生产隐患排查这“三关”，从而把安全生产隐患排查治理工作落到了实处，促进了矿井安全生产形势的明显好转，呈现出安全生产隐患逐渐减少，人身事故逐步降低的新局面。据统计，截止目前为止，三个生产矿井安全隐患同比下降了14.11%，职工负伤率同比下降70.43%，集团公司百万吨死亡率同比下降0.07%。

来源：中国煤炭网