邯矿集团：企业发展与职工子女就业“双赢”

2009/8/20 11:30:22

日前，邯矿集团出台措施，对今年参加高考分数达到三本控制线以上的职工子女，在本人同意的前提下，分专业派往中国矿业大学进行本科学习，毕业后由邯矿集团负责安置工作。

　　2006年以来，邯矿集团统筹考虑职工人才结构调整与职工子女就业，在积极安置职工子女就业的同时，加速了职工队伍的知识结构的调整。三年来通过与河北工程大学、河北能源技术学院等专业的合作，先后为400多名职工子女解决了就业，同时实现了对一线辅助岗位、关键技术岗位、主要管理岗位实现了技工化、本科化（大专化）、研究生等人才知识结构的调整，对于推动企业科技进步、效益提升起到了积极的促进作用。

　　在谈到这些时，邯矿集团董事长、党委书记刘尚林深有感触说：“企业的发展离不开广大职工，企业有责任为职工分忧解难。煤矿是特殊行业，一方面我们要考虑人才的问题，另一方面我们还要考虑子女的就业，2006年初，我们把这两个问题结合起来分析研究，既解决了企业发展人才的问题，又为职工子女解决了就业的问题，反过来，为职工解决了后顾之忧，职工会为企业的发展贡献力量，真正实现了双赢。”

来源:中国煤炭网

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