恭贺泰德煤网荣获2009“全国企业文化示范基地”称号

        9月17 日，“全国企业文化示范基地（泰德煤网）现场会”暨“从建设到管理—迈向企业文化战略实施新阶段”高峰论坛，在大连香格里拉大饭店隆重召开。本次文化管理盛会及高峰论坛由中国企业联合会、中国企业家协会主办。会上，大连泰德煤网股份有限公司喜获“全国企业文化示范基地”称号, 现场举行了揭牌仪式，这也是大连企业首次获得这一国家级企业文化奖项。

　　中国企业联合会执行副会长尹援平、大连市委书记夏德仁到会并致辞，全国煤炭、物流相关行业协会主要负责人，国内知名企业文化管理专家，全国煤炭、电力、物流、金融、管理咨询等大中型企业主要负责人以及全国40余家媒体代表共200多人参加了会议。

　　尹援平副会长代表中国企业联合会、中国企业家协会致辞，高度评价了泰德企业文化管理的创新实践。她指出，企业要增强市场竞争力，不断做强做大做久，就必须拥有指引企业发展方向和支撑企业发展战略的价值观，就必须建立有助于提高科学管理水平、增强内在的发展动力、激发全员创造力和全面提升员工素质的企业文化管理体系。在这方面，泰德煤网进行了开创性的探索，在实践中创造了独具特色的文化管理模式，逐步建立了中国煤炭流通领域的领先优势，成为我国民营企业中的优秀典范。

　　大连市委书记夏德仁在讲话中对近年来泰德煤网的快速发展和泰德三维管理哲学给与高度评价。他认为，泰德煤网的发展，符合大连市贯彻国家战略，建设东北亚国际物流中心的要求，符合发展现代服务业，调整经济结构的方向，符合绿色、科技、创新的世界经济发展新潮流，应该说泰德煤网在大连的振兴发展中大有可为，前景不可估量。

　　泰德煤网公司董事长李洪国向与会嘉宾系统介绍了泰德独具特色的三维管理模式及创新企业文化管理实践。在泰德文化引领下，泰德在国内首家提出煤炭供应链管理的战略定位，致力于推动煤炭供应链走向集约、高效和环保，是目前中国领先的煤炭供应链管理服务企业。泰德煤网董事长李洪国说道，“中国企业的崛起，必须有一种企业文明成果作为支撑，这需要众多企业共同探索企业成长的真正规律，这种规律将从企业的战略凝结到企业组织之中，最终凝结到企业文化之上，并逐步为越来越多的企业接受和遵循，潜移默化地形成中国的企业基因。” 高峰论坛专家们在研讨中认为，泰德在以企业文化引领企业的成长和发展的创新实践于无形中契合了管理大师彼得?圣吉提出的企业发展五阶段的第五阶段——核心价值观引领的使命和愿景阶段，为中国企业的发展提供了一种可参考的新的成长路径。根据管理专家的分析，对世界管理100年和中国管理30年发展阶段、特点以及趋势的研究表明，在可持续发展背景下，企业管理已经进入了文化和价值因素纳入的多维管理时代。