霍州煤电三交河矿小课堂营造大安全

　为进一步提高全体干部职工的整体素质，营造浓厚的大安全氛围，霍州煤电三交河矿以搞好安全生产为切入点，针对不同受众群体，分别开设了四个课堂，创新完善了矿井长效学习机制。

　　第一课堂是每周一管理人员培训课。由该矿各分管领导对全矿科队级以上管理人员进行专业、系统知识的培训；第二课堂是知识技能更新课。以“需要什么学什么，缺少什么补什么”为原则，结合工作中出现的实际情况，聘请有关厂家专业人员对全矿各类维护工适时进行知识技能更新培训；第三课堂是联点干部对各基层队组职工进行的企业形势任务教育课。帮助督促职工及时了解、透彻分析、具体贯彻企业动态形势和任务；第四课堂是兼职队伍业务培训课。由各相关业务科室分类对口培训矿业余通讯员、兼职档案员、兼职环保员等兼职队伍，有效帮助其提高业务水平。

　　各课堂坚持以“知识改变命运，学习成就未来”为学习理念，以“培训—考核—实践”机制为主线，根据培训对象和知识需求的不同，分别制订了相应学习计划和学习制度，不断拓宽广大干部职工学习的深度和广度，努力满足员工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求，全面加快了员工整体素质由知识朦胧型到知识丰富型再到技能型的转变步伐，提升了广大干部职工的理论修养水平和岗位操作技能，为该矿各项工作的稳步发展提供了强有力的智力支持和组织保障。

来源：山西焦煤集团