山东丰源煤电铺就“技术蓝领”成才路

　　今年以来，为促使生产班组的技术工人养成终身学习，加快自身转变为企业急需的技术技能型、复合技能型、知识技能型人才的进程，山东丰源煤电股份有限公司实施《高技能人才聘评暂行办法》，构建了一条造就技术蓝领的“高速公路”。

　　此举在推行职业技能鉴定，拓宽和优化了技工成才的环境。为打造一批技术业务上过硬，有资格、有实力，有技术并忠诚于企业的“技术蓝领”搭建了又一个成才的平台，报名参加今年职业技能鉴定的人数呈现出成倍增加的趋势。今年还出台了《高级工、技师评聘暂行办法》等文件，使一批高级工、高技能人才在提高企业劳动生产率和经济效益中的潜力得到激发。“人力资源是第一资源”、 “人人都可以成才”“技能工人也是人才”的观念在公司上下形成了共识。

　　公司还在待遇上向高级工、高技能人才加以倾斜，提高待遇对高级工、高技能人才在企业生产中的重要作用予以肯定。前不久，该公司的一批高技能人才分别领到了15000元、12000元、8000元的高技能人才奖励。山东丰源煤电股份有限公司在打造“技术蓝领”队伍中竖起了标杆，促进了企业发展。

来源：中国煤炭网