同忻煤矿公司着力打造新型工业化矿井

       2009年2月26日，副井全线贯通；3月25日，主斜井全线贯通；6月28日，圈出首个综采工作面；8月10日，综采设备地面联合试运转成功；9月30日，同忻煤矿井下综采工作面试生产一次成功。这标志着同煤集团实施重建扩源发展战略又迈出实质性的一步。
       同煤国电同忻煤矿公司位于大同市西南约20公里处，与塔山循环经济园区隔山相望，是同煤集团落实科学发展观，加快石炭二叠纪煤炭开采步伐，保证资源枯竭矿井正常接替和企业可持续发展而新建的一座现代化矿井，是同煤集团“十一五”期间建设的第二个千万吨级大型矿井，由设计年产1000万吨的矿井、洗选能力为 1000万吨的洗煤厂和全长5.9公里的铁路专运线组成。
       同忻煤矿公司从开工建设的第一天起就以打造新型工业化矿井为目标，以先进的企业文化为引领，立足高定位、高起点、高标准，向着科技含量高、环境污染少、资源利用好、经济效益高的方向努力。
       同忻煤矿公司注重“软管理”和“硬管理”的有机结合，以“加快矿井建设速度、保证施工质量”为中心，按照“六个典范”的要求，培育企业共同的价值观，使各项管理工作都纳入了制度化、标准化管理中。
       同忻煤矿公司汇聚了同煤集团各方面的优秀人才和技术骨干。职能部门管理人员全部公开招聘，择优录用，现有的37名管理人员中，具有大专以上学历的占总人数的91%，具有中级以上职称的占总人数的60%，平均年龄33岁，管理人员实现了专业化、知识化、年轻化。
       同忻煤矿公司制定了一整套完备的管理运行机制，积极创新管理模式，推出了PDCA管理办法，将计划、执行、检查、处理作为一套循环的管理过程。在计划阶段，要求各部门逐项列出本周工作计划，找出最需要改进的问题；在执行阶段，全面实施改进，并收集相应的数据；在检查阶段，要对改进的效果进行评价，分析实际结果与原定目标是否吻合；在处理阶段，将改进效果好的经验加以推广，使工作步骤更加条理化、系统化和科学化，从而有效地提高了工作效率，推进了矿井建设稳步进行。
       在质量标准化建设过程中，同忻煤矿公司制定了一整套完备的施工方法和作业标准，严把工程建设的各个关口，对每个岗位、每项工作任务、每个时间段、每个作业现场都实施精细化管理，确保人人有标准、事事有标准、处处有标准，为打造精品工程打下了坚实的基础。
       目前，同忻煤矿公司全体员工正在围绕全年工作目标，全方位推进各项工作，为实现“做强同煤，造福员工”的奋斗目标贡献力量。

 来源: 同煤网站