山东淄矿集团发放安全奖励1.15亿元

　　“俺今年的工资预计5万多元，其中安全奖超过了2万元。是不折不扣的安全‘2万元户’。”最近，山东淄矿集团职工余名掂着刚发的“安全奖”乐得合不拢嘴。据了解，2009淄矿集团职工年安全性收入占到了总收入的40%以上。

　　淄矿集团认为，充分发挥经济杠杆作用，不断加大安全奖惩力度，对于调动职工按章作业的自觉性具有重要的促进作用。近年来，他们通过按月发放安全奖等形式加大安全奖励力度，2009年仅集团用于安全的奖励就达1.15亿元。

　　在这一理念指导下，淄矿集团各矿井通过增大安全抵押金数额，调整工资结构等形式不断提高安全工资比重，让职工“挣安全钱，吃安全饭”。许厂煤矿等单位推行了“四三三”工资制。即安全占40％，质量占30％，任务占30％，这样一来安全质量工资占到了70%，任务成了辅助考核条件。

　　与此同时，淄矿集团还不断提高职工“隐性安全工资”，仅2009年的安全投入达2.8亿元。组织各类培训601期、培训2.5万多人次，“三项岗位”人员全部做到了持证上岗；采掘机械化水平分别达到97%和99%，大大提高了安全保障能力。截止目前，淄矿集团已实现连续安全生产1300多天，创历史最好水平。

来源：中国煤炭网