山东新矿集团大力倡树“关爱”道德风尚

　 为实践“以人为本”的科学发展观，提高矿区职工群众道德水平，加快推进和谐矿区建设，完成“千亿元新矿、亿吨煤集团”奋斗目标，今年山东新汶矿业集团在20万职工家属中，大力倡树 “人人奉献关爱，人人享受关爱”道德风尚。

　　近年来，新矿集团积极实践科学发展观，在老区大力调整结构，发展“煤基多元化”的同时，积极“走出去”在9省区办煤矿68个，设计产能1.12 亿吨/年。随着企业的快速发展，职工收入逐年提高，生活条件不断改善。为进一步扬正气、树新风、鼓干劲、促和谐，培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，为加快完成“千亿元新矿、亿吨煤集团”奋斗目标，创造和谐的环境氛围，新矿集团公司党委、集团公司决定，在全公司大力倡树“人人奉献关爱，人人享受关爱”道德风尚。

　　为在20万职工家属、分布在9省区的下属企业开展倡树“人人奉献关爱，人人享受关爱”道德风尚，新矿集团及其各部门、各单位通过会议、媒体、活动等形式，广泛进行“关爱”“三利于”宣传教育：一是倡树“关爱”有利于创造和谐的企业发展环境，真正实现人企共赢：二是倡树“关爱”有利于建立和谐的人际关系，进一步提升矿区的文明程度；三是倡树“关爱”有利于营造和谐的家庭氛围，进一步提高职工群众的幸福指数。

　　新矿集团在倡树“关爱”道德风尚中，具体突出“三个重点”，大兴“六种风气”。突出“三个重点”即重点倡树“关爱企业”、“关爱社会”、“关爱家庭”；大兴“六种风气”即大兴爱国守法、明礼诚信的风气；关注生态、爱护环境的风气；爱企奉献、敬业创新的风气；关爱生命、遵章互助的风气；尊老爱幼、忠孝仁义的风气；邻里和睦、团结友善的风气。

　　为推进倡树“关爱”道德风尚，新矿集团组织广大职工群众深入学习《公民道德建设实施纲要》、《社会主义核心价值体系学习读本》、“社会主义荣辱观”、《新矿集团道德规范手册》及《弟子规》等学习、教育材料。《新汶矿工报》、《新矿电视台》、《新矿网站》等企业媒体还开辟专栏、专题，利用“专题报道”、“系列评论”、“人物访谈”、“学习问答”、“活动征文”等，弘扬“关爱之风”，报道“关爱行动”。

　　新矿集团还把倡树“关爱”融入到两个文明建设活动中，积极开展技术比武、劳动竞赛、文明创建活动，同时通过选树“关爱”典型群体和先进个人，示范、教育引导各单位、职工倡树“人人奉献关爱，人人享受关爱”道德风尚。近日，新矿集团对评选出的48个金牌班组、和48名金牌班组长、102个安全诚信班组和102名安全诚信班组长、12个优胜群监会、80名优秀群监组长、80名优秀群监员和58名优秀协管员给予了表彰奖励。同时开展“标准化采区”创建活动，规划50个生产采区建成“标准化采区”。新矿集团推广在宁夏、陕西等外地煤矿开通班车的经验，推广新疆伊利能源基地建设职工家属探亲宿舍的做法，推广华新建工公司的“后勤联动服务机制”，为在省外煤矿职工送去“关爱”，进行远程服务，为他们解决交通、探亲、老人看病、孩子上学、婆媳矛盾等后顾之忧，保证职工安心千里之外工作。

来源：中国企业报