全国煤炭技师学院建设座谈会在同煤集团召开

　6月4日，由中国煤炭教育协会主办的全国煤炭技师学院建设座谈会在同煤大学技师学院召开。国家人力资源和社会保障部职业能力建设司职业培训处处长冯振君，中国煤炭教育协会理事长邱江，国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心主任张宏干，山西省人力资源和社会保障厅，中国煤炭工业协会生产力促进中心，大同市人力资源和社会保障局的有关领导以及来自全国30多家煤炭技师学院的负责人参加座谈会。
　　同煤集团董事长、党委书记吴永平，副总经理卢国梁，董事长助理李永平以及有关职能部门负责人等参加座谈会。
　　吴永平在会上致辞。他说，回顾历史，同煤集团作为国有特大型煤炭企业，在60年的发展历程中，为全煤行业的发展积累了可资借鉴的经验。60年来同煤集团由单一的煤炭生产，发展形成为煤炭、电力、煤化工、冶金、煤机制造5大产业为主导，工程建设、建材、物业、旅游等多业并举的多元化产业新格局，形成了独具同煤特色，多项行业领先的人才、技术、装备、管理的综合优势，特别是在煤炭开采技术和装备上，创造了32个“全国第一”，荣获了146项国家和省部级科技进步奖。建成了煤炭行业第一个产业链最完整的塔山循环经济园区，为煤炭行业“黑色煤炭、绿色开采，高碳行业，低碳发展”探索出了一条可持续发展的道路。
　　立足现实，伴随同煤集团的前进步伐，技师学院长足发展，人才辈出、成效显著。多年来，同煤集团始终坚持人才强企，努力打造多层次、多领域、一专多能的人才队伍。特别是把技师学院定位为培养高素质技能人才的基地，在政策上倾斜，经济上支持，为实习就业创造便利条件。同煤大学技师学院从建校以来，共为企业培养了2万多名合格的技工人才。
　　展望前景，“高起点上再跨越，创造同煤新历史”为各类事业的发展提供了更为广阔的空间，技师学院大有可为、大有作为。“高起点上再跨越，创造同煤新历史”是同煤集团走过60年光辉历程，站在新的发展起点上，提出的宏伟发展目标。这个目标分为三个阶段：一是实现集团公司第八次党代会确立的“5322”目标；二是全面实现“十二五”规划的奋斗目标；三是打造“百年同煤”的远景目标。这是一项系统工程，需要各方的共同努力和强力支撑。这为技师学院的蓬勃发展提供了难得的机遇和广阔的空间。这也是集团公司对同煤大学技师学院提出“上规模、创品牌，实现跨越发展”的目的所在。
　　吴永平希望同煤大学技师学院要以这次座谈会为契机，以各级领导的支持为动力，积极吸收借鉴兄弟单位的好经验、好做法，抓住集团公司发展的大好机遇，乘势而上，实现跨越发展；希望与会的各位院长、专家真诚互动、交流合作，为同煤大学技师学院的发展留下宝贵的意见和建议；希望有关部门和各级领导一如既往地关心同煤集团和技师学院的发展。
　　邱江在会上作了讲话。他指出，近年来，随着煤炭工业的快速发展，煤炭技能人才的需求量也大幅提升。此次召开全国煤炭技师学院建设座谈会就是要总结和交流好的办学经验和做法，推动煤炭行业技能教育快速发展，为全国煤炭工业的发展提供好人才保障。
　　冯振君在会上作了题为《发挥技师学院高端引领作用，加快培养高技能人才》的专题讲座。她结合国家相关政策，从全国技工学校的基本情况，“十二五”时期技工院校改革发展指导思想和目标任务以及如何发挥技师学院高端引领作用三个方面作了专题讲授。使大家对技工学校在“十二五”期间发展所面临的机遇、挑战，目标任务，以及如何在教学中充分发挥技师院校的高端引领作用有了一个较为全面的了解。
　　是日下午，与会人员还围绕如何进一步做好工学结合、校企合作等方面的课题进行了研讨。

来源：同煤网站