山西阳煤集团为全员建立“荣辱记录”

　今年初以来，山西阳泉煤业集团制定了“荣辱记录”制度，每季度公布一次，每年出一部“年鉴”，并将之与考核、奖惩、任免、评先、工资等指标紧密结合，起到了单用经济奖罚手段难以达到的效果。
　　阳煤集团专门成立了“荣辱记录”领导组，由党委副书记裴西平任组长，由宣传部部长李演珍、办公室主任张建起任副组长，负责“荣辱记录”的资料收集、编辑、公布等。
　　该矿明确规定，“荣辱记录”旨在从某一个体开始，从某一具体事件开始，形成全方位覆盖的荣辱记录机制；要自下而上层层抓记录、抓考核，正确评价个人、单位、部门、领导的工作；要让辛勤付出者、见义勇为者、为企业安全生产经营作出突出贡献的人，不仅在经济上得到实惠，还要为他们扬名，让他们得到尊重，并载入阳煤史册；更要让那些违法乱纪者、工作不尽责者、奢侈浪费者受到公开批评，留下污点记录；要在集团内形成强大的舆论，引导广大干部职工知荣辱，明得失，发奋上进，遵守职业道德。

来源：中国煤炭报