公司开展延安精神和西柏坡精神教育活动

       为深入推进创先争优活动，切实加强各级干部和两级机关作风建设，沈阳煤业公司党委决定，从2010年8月开始，利用3个月时间，在集团公司副处级以上领导干部和两级机关中开展延安精神和西柏坡精神学习教育活动。

　　延安精神、西柏坡精神是五四精神、井冈山精神、长征精神的继承和发展，它体现了中国共产党马克思主义政党性质，体现了中国共产党与时俱进的思想风范，体现了中国共产党与人民同呼吸、共命运的优良作风，体现了中国共产党人一往无前的奋斗精神。

　　这次学习教育活动，着力解决少数领导干部和机关工作人员在作风建设方面存在的以下问题：1、领导干部作风建设方面。（1）精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，不学习、不思进取的问题。（2）铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。（3）急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。（4）责任心和执行力不强，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。（5）理想信念、党纪条规淡薄，与民争利，以权谋私，吃拿卡要的问题。2、机关作风建设方面。（1）群众观念淡薄，官僚主义严重，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；（2）履行职能缺位、错位、越位的问题；（3）部门之间协作不畅，推诿扯皮，办事效率不高的问题；（4）不作为、作为不力或乱作为，滥用职权的问题。

　　这次学习教育活动分四个阶段进行，从8月1日开始到10月31日结束。第一阶段：学习动员（8月1日－8月31日）各党委要结合本单位的实际和作风建设中存在的问题，制定具体活动方案，并通过召开动员会议、上党课、举办培训班、自学、集中研讨等方式进行学习动员。第二阶段：对照检查（9月1日－9月30日）对照检查阶段要重点抓好两个环节：一是征求意见。二是对照检查。第三阶段：整改提高（10月1日-10月20日）整改工作要抓好三个环节：一是制订整改措施。二是抓好问题整改。三是公布整改情况。第四阶段：检查评估（10月21日－10月31日）重点抓好三项工作：一是成立学习教育活动督导组，重点检查学习动员、对照检查、整改提高三个阶段的活动内容是否落实到位。二是开展领导干部及两级机关作风现状问卷调查，对作风建设情况进行群众满意度测评。这项工作由集团公司党委宣传部负责。三是做好学习教育活动总结。学习教育活动结束后，各单位要认真总结，写出书面专题报告，于10月25日之前报集团公司创先争优活动领导小组办公室。

　　为了保证这次学习教育活动的质量和效果，集团公司党委强调：1、提高认识，加强领导。2、精心组织，务求实效。3、改进作风，促进工作。4、形成机制，巩固成果。