同煤集团工会维护员工权益纪事

      七月的大同，骄阳似火。由大同煤矿集团工会组织，开展了一场以“奉献阳光，情暖煤海”为主题的大型帮扶募捐活动，短短3天便收到捐款200多万元。这些款项加上集团工会的投入，将全部用于帮扶集团公司困难员工家庭。

　　采访中还遇到这样一件事，恒安新区的员工家属满怀喜悦，敲锣打鼓，将一面写着“千方百计办实事，造福居民谢党恩”的锦旗和多封感谢信，交到集团公司工会主席王宏手中，表达他们对工会由衷的谢意。

　　同煤集团有20万员工，作为员工的娘家人，同煤集团工会始终把维护员工利益，让每个员工快乐工作、幸福生活放在工会工作的首位。

　　同煤集团在全省煤炭资源整合中，整合煤矿100多座，同时以7个千万吨级矿井为龙头，新组建了一批煤炭、电力、化工企业。为维护员工的合法权益，让他们体面劳动、快乐工作，集团工会以“关爱生命，构建和谐，全心全意依靠工人阶级办企业”为主题，在集团公司工会主席王宏的带领下，成立了维护员工权益专项调研组。他们深入井下、区队、班组，进入工厂、车间，掌握大量的第一手资料，经过研究，响亮地提出“哪里有员工，哪里就要有工会组织”，及时出台《关于加强对子公司、新筹建单位和资源整合煤矿工会组织建设的指导意见》。

　　针对新组建单位特点，工会要求150人以上的基层区队，都要设立专职工会主席，工会主席的配备由提名委派制向员工直选制过渡。目前，这些新建重组单位，全部建立了工会组织，并安排了一批工作能力强、素质高、有威信的干部进入工会岗位，赢得员工的青睐。同时，集团公司工会还大力推动《劳动合同法》在新单位的宣传、贯彻、实施，督促检查用人单位与员工签订劳动合同，积极推动落实工资合理分配和最低工资保障政策，保障员工的合法权益。

　　恒安新区是同煤集团为解决采煤沉陷区和棚户区员工住房，而建设的大型安置型住宅区，前期居住的居民已达10多万人。为让他们有一个健康舒适的生活环境，工会服务关口前移，把提高该社区员工家属生活质量，作为维护企业稳定，构建和谐社会的重要举措，开展了一系列服务进社区活动。在资金紧张的情况下，投入300多万元，组织48个单位的2000多名劳动模范和工会干部种植槐树、云杉等树木1500多株，安装各类健身器材260套，建造高标准篮球场2个。另外，还举办女工家属编织刺绣培训班，300多名受到培训的女工和家属，成为社区编织刺绣行业的行家里手，带动了更多的家属参加到学知识、提技能、增收入的队伍中，拓宽了工会帮扶渠道。
 
来源：山西日报