铁法煤业小青矿编制《岗位作业指导书》

         小青矿在顺利通过全煤系统首批“五精”管理样板矿评审验收后，按照中煤政研会“五精”管理咨询评价专家组的指导意见，日前，在采煤机司机、综掘机司机、小绞车司机等十几个重点岗位推行了编制《岗位作业指导书》制度，为岗位操作保证过程质量、打造“五精”现场提供最基础性的指导性文件。

　　岗位作业指导书是为保证作业过程的安全质量而制订的程序，是用以指导某个岗位具体操作过程的技术性细节描述的可操作性文件，亦称工作指导令或操作规范、操作规程、工作指引等。这个矿在组织职能科室编制岗位作业指导书时，严格遵循“5W1H”原则，“5W”即： Where：即在哪里使用此作业指导书；Who：什么样的人使用该作业指导书；What：此项作业的名称及内容是什么；Why：此项作业的目的是干什么； when：何时做。“1H”即How，也就是：如何按步骤完成作业，坚持采用最科学、最有效的方法，达到良好的综合效果。根据不同岗位的工作性质，该矿将岗位作业指导书内容初步定为十二项，即：岗位描述、岗位工作目标和要求、安全职责、岗位职责、巡回检查路线和检查标准、工作规范、隐患分析及消减措施、工艺流程图、管理制度、应急预案、常用法律法规、标准目录及附录。为了保证《岗位作业指导书》在每一个岗位都具有实在的指导意义，这个矿将每个岗位的作业指导书印制多份，发到岗位员工手中，挂置在岗位现场，除坚持在班前会上组织学习培训外，还利用检修停产日，由职能科室的专业人员对岗位员工进行“一对一”的培训，确保岗位操作中有效实施，同时做到持续改进。

来源：铁法煤业