邯矿集团落实领导干部下井带班制度用重典

        领导干部下井跟班、带班情况如何？8月13日夜，冀中能源邯矿集团总经理班士杰带领有关部门冒雨赶到云驾岭矿，并深入矿井二水平南翼轨道下山地区进行现场突击检查。检查发现，该矿矿领导及区队管理人员都做到了与工人同下同上，且带班时间均达到了8小时以上。

　　“没有特殊原因而达不到下井次数的责任人，每少一次罚款200元。该带班而无故不带班的，按擅离职守处理，并处1000元罚款。对有弄虚作假行为的矿领导，当月发现一次给予通报批评，罚款1000元；发现两次给予行政警告处分，罚款3000元；发现三次给予免职处分。”8月初，为贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神，确保矿井实现安全生产，邯矿集团研究出台了《关于加强煤矿负责人和矿级领导下井及带班管理的通知》，对所属煤矿负责人和矿级领导下井及带班管理实行刚性考核。《通知》对集团公司领导、公司机关各生产部门负责人、各生产矿领导等管理人员每月下井及带班次数、职责均作出了明确的规定。要求煤矿每个班次必须至少有一名矿级领导在现场带班作业，与工人同上同下。对没有特殊原因而达不到下井次数、该带班而无故不带班的或有弄虚作假行为的矿领导按情节给予罚款、行政警告处分甚至免职处分。

　　据邯矿集团副总经理禇秀生介绍，新的管理办法与过去管理制度相比，考核人员范围扩大了、下井及带班次数增加了、考核处罚力度更大了。为确保此项考核制度真正落实到位，邯矿集团公司在每月安全大检查时，把各级管理人员下井带班制度落实情况作为一项重要检查内容。同时要求各矿将各级管理人员每月下井带班情况进行公布，并设立举报电话和举报箱。该公司还成立了由有关部门人员组成的检查考核小组，不定期进行抽查，抽查结果每月公布。