淮北矿业举办职工子女招聘考试

　8月21日，淮北矿业在淮北煤电技师学院举办部分专业大学毕业职工子女招聘考试。淮北矿业党委副书记、纪委书记袁兆杰在淮北矿业组织人事部、纪委、办公室等部门负责人的陪同下，到考场巡视，并对考生抽样核对。
　　淮北矿业在强势推进企业快速发展的同时，坚持“发展成果由职工共享”的理念，从企业实际用人需要出发，采取公开招聘考试的形式，逐年解决部分专业大学毕业职工子女就业问题。公开招聘考试已经坚持4年，一方面对煤矿非主体专业大学毕业职工子女就业给予适当照顾，另一方面坚持标准，择优录取。这次招聘的对象是2009年6月以后毕业的淮北矿业职工子女，国家计划内招收的本科及以上学历高校毕业生。招聘专业及人数，经管类30名，信息技术类30名，文秘类40名。各专业进行一张综合卷的笔试，然后根据招聘人数，按照考试成绩从高到低，1:1确定初步入围人选。
　　矿区各级组织人事部门对这次公开招聘考试高度重视，精心组织，严把考试报名、审查、监督关，淮北矿业组织人事部门、纪委、淮北煤电技师学院等严格组织考试、监考。这次报名参加考试人数达355人，其中报考文秘类的185人，经管类的86人，信息技术类的84人。据介绍，对入围者在媒体和网络公示后，还将统一组织体检，体检合格者，履行正式录用手续，劳动合同期限为三年(含试用期三个月)。对录用的毕业生全部分配到各生产矿井、矿井筹备处及工程建设公司等单位技能岗位工作，其中男生原则上安排到井下岗位锻炼一年以上。

来源：淮北矿业