华蓥山广能李子垭南煤矿构建争优活动

        李子垭南煤矿在“创先争优”活动中紧扣实际，坚持突出实践特色，严格要求各基层党支部在日常工作中落实“四个常态化”，把建立深入开展创先争优活动长效机制作为活动取得实效的关键环节来进行考核。
　　动员常态化，激发基层党员和职工深入开展“创先争优”活动的参与热情。在开展“创先争优”系列活动之前，该矿进行了广泛调研，召开动员大会，及时利用横幅、标语、宣传栏等载体营造氛围，让广大职工能够更直观、更主动接受“创先争优”活动；按周编发“创先争优活动简报”，及时刊发活动中凸现出的先进人物和典型事迹，要求各党支部利用每周三的安全政治学习时间进行学习宣传。同时，通过党员与后进职工交心谈心、党员一帮三等方式加强“创先争优”活动在群众中的影响力度，增强普通职工群众对“创先争优”活动的认可度。
　　学习常态化，提高基层党员的党性修养和政治素质。该矿不断丰富学习形式，明确党支部“创先争优活动”学习任务目标，要求连队队长书记和部门副科级以上干部手抄一遍《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，要求每名党员针对自身实际情况，对《党章》等党的基本纲领性文件进行学习理解；矿党委中心组开展“创先争优”专题研讨学习，要求中心组成员要抽出一定的时间深入基层调查研究，并随时对自身的工作进行自省自检，形成有分析、有见解、有价值的发言材料，在学习时供大家讨论；在基层党课中将“创先争优”活动有关精神作为主要内容来学习，要求基层党员结合自身学习实践做到人人过关发言，使广大党员在平等、宽松的氛围中相互学习探讨、交流思想，营造全员自觉学习、自主学习、在学习中思考、在思考中进步的良好氛围。
　　实践常态化，让广大基层党员做学以致用的表率。该矿结合“冲刺20亿，奉献在广能”劳动竞赛活动，精心设计了“创先争优”系列活动载体。围绕矿井安全生产目标，在广大基层干部中开展“安全工作作风考核”活动，力争实现基层生产管理人员跟、带班责任区无事故、无违章的活动目标。同时以“党员示范岗”、“党员责任区”为载体，号召基层党员树立“一名党员就是一面安全旗”、“一个基层支部就是一个安全堡垒”的意识，以过程管理的精细化树立起安全管理的“标杆”。围绕生产管理难题，开展“党员献计献策”活动，动员广大基层党员立足本职岗位，就如何强化现场生产、安全管理、产品质量、工程质量、设备改造、节能降耗等方面，提出具有针对性、建设性、可操作性的意见和建议。在生产现场开展党员“克难攻坚”活动，把责任风险大、作业强度高的“硬骨头”交由党员“啃”，切实做到关键时刻能看到党员的背影、技术难题面前会出现党员的身影，切实让党员发挥出先锋模范作用。
　　督导常态化，确保“创先争优”不走过场。该矿根据广能公司“创先争优”活动各阶段实施方案要求，明确“创先争优”考核内容及标准，部门联系人员深入基层采取听、看、查、问、访等多种方式进行摸底调查，及时将情况汇总，当场对有关人员进行反馈。适时对取得较好成效的党支部进行通报表扬，总结、提炼好的做法和经验；对落实不到位、效果不明显的党支部进行通报批评，限期纠改。同时，矿“创先争优”活动办公室对检查出来的共性问题，反复研究、认真揣摩，拿出具体解决办法，使“创先争优”与党建工作、企业文化工作、班组工作、企业党支部日常工作相互促进、相辅相成，达到党支部创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。

来源：华蓥山广能