神宁集团深化“大学习”活动

神宁集团在认真贯彻自治区开展深入实施西部大开发战略“大学习”活动中，结合企业发展实际，确定了“思想认识有新提高、思想解放有新突破、科学发展有新举措、工作作风有新成效、矿区和谐有新气象”的“五新”目标，确保活动开展得扎实有效，真正推动神宁集团跨越式发展。
　　在思想认识有新提高方面，神宁集团将认真总结组建8年来取得的成绩和经验，充分认识深入实施西部大开发战略蕴含的历史发展机遇，切实把深入实施西部大开发与企业实际和发展战略结合起来，切实把思想和行动统一到中央及自治区党委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现西部大开发确定的各项任务上来；在推进思想解放要有新突破方面，神宁集团将通过认真查找、解决广大员工尤其是各级领导干部在推动企业跨越式发展中思想观念存在的问题，引导干部员工在思维方式上有新的转变、在问题差距上有新认识、在跨越式发展上有新作为，使广大干部员工思想和行动更加符合神宁集团科学发展的实际；在促进科学发展要有新举措方面，神宁集团把深入实施西部大开发战略的各项部署和要求与“科学发展，对标一流，五年实现神宁经济总量翻两番”的战略目标，与建设“强大神宁、文化神宁、和谐神宁、幸福神宁”，以及“做大煤炭，做优煤化工，做精碳基材料，做强铁路运输”的总体思路结合起来，真正把“大学习”活动的效果体现在加快发展上；在转变工作作风要有新成效方面，神宁集团把“大学习”活动与正在开展的创先争优活动和“学习型”党组织建设结合起来，切实加强各级领导班子和干部队伍作风建设，营造务实苦干、开拓进取、争创一流的良好氛围，形成推动神宁集团科学发展的强大合力；在促进矿区和谐要有新气象方面，神宁集团坚持以人为本、民生为重的原则，努力改善员工工作、学习和生活条件，让广大员工共享企业改革发展成果，促进矿区和谐稳定。
来源：宁夏煤业