淄矿集团机关召开企业文化建设推进会

        8月27日，淄博矿业集团公司机关企业文化建设暨“自我岗位描述”推进会在小俱乐部召开。会议旨对公司机关的企业文化建设再动员、再部署，加快推进。党委副书记张道纶出席会议并讲话。
　　张道纶回顾了淄矿企业文化建设的发展历程。指出，企业文化是企业在长期的经营过程中形成的价值观。企业精神及制度和行为规范等内容的综合，是企业全体员工在共识方面的长期积淀。公司机关在淄矿集团企业文化建设过程中，较好地发挥了日常的协调作用，发挥了高标规范的环境刷新引领作用，发挥了用新的理念组织经营管理的统领作用。但是与集团公司企业文化建设的持续推进和快速发展相比，与各基层单位亮点百出、百舸争流相比还是有较大差距。主要是存在思想认识上的差距，对企业文化的相关知识系统掌握理解不够深入，对企业文化建设的系统设计还不够。
　　张道纶要求，一定要认识到机关企业文化建设的任务十分艰巨，任重道远，需要做大量的工作。要切实增强工作的主动性和自觉性，以等不起的紧迫感，慢不起的危机感，坐不住的责任感，下功夫抓下去。要突出理念，强化理念文化建设；突出行为养成，强化行为文化建设；突出环境刷新，强化环境文化建设；突出作风建设，强化制度文化建设。
　　张道纶强调，要切实加强组织领导，确保机关企业文化建设取得实效。落实领导责任，强化宣传发动，形成浓厚的舆论氛围，统筹兼顾促进当前工作。开展企业文化建设是机关强管理、提素质、树形象的必由之路，是机关员工、个人进取发展的现实需要。各部门要以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实做好企业文化建设和岗位描述，为推进企业转型升级，实现集团公司第三次创业奋斗目标做出应有的贡献。
　　会上，宣读了机关党委《关于加强机关企业文化建设的实施方案》和《关于开展“自我岗位描述”的实施意见》，宣传副部长孙刚介绍了开展岗位描述的情况，并安排两名同志上台进行了“自我岗位描述”现场演示。
　　公司机关企业文化建设领导小组及办公室有关人员、机关各部室负责人和业务骨干，共计110人参加了会议。

来源：淄博矿业