铁法煤业小青矿强化关键岗位作业联合制

       日前，铁法煤业小青矿重申了井下拉放车“五人联锁”、爆破作业“一炮四检”、井口下大件“四人联锁”等关键岗位作业联合确认制度，并进一步明确了监督执行部门。
　　在井下拉放车作业上，这个矿在严格执行安检员、跟班干部（班长）、绞车司机、把钩（信号）工、警戒人员“五人联锁”、共同确认的同时，进一步细化了每一环节的确认内容，如绞车及安全设施状态、轨道情况、拉放车数量、联接及捆绑、是否超高、超宽、超重或偏载等。
　　在较大型设备（配件）升、入井作业上，这个矿规定，必须有区（队）跟班干部或班长、安检员、井口拥罐工、信号工“四人联锁”对现场环境、运送物件状态等进行安全确认。还强化了对升、入井大型设备（配件）配重数量的确认，即在大型设备（配件）升、入井前，机电科必须向运输队、运转队提供详细的大件配重说明材料。副井连续运送大件时，配重车不许推出罐笼，并由佣罐工检查配重车在罐笼内的状态，保证配重车不出轨。当大件装卸后，经检查确认不超重、不超宽、捆绑合格、重心不偏、掩车合格、配重合格、具备安全运送条件时，区队跟班干部或班长、安检员、信号工、拥罐工四人分别在连锁记录上签字。
　　该矿还要求各区队提报的计划外临时工程，必须经过矿调度生产平衡会统一研究审批，否则不予施工。井下所有的临时工程要严格执行一工程、一例会、一措施、一案例、一办证的“五个一”制度。临时工程作业时，跟班干部或班长、安检员、瓦检员及职能科室管理人员必须在现场进行联合确认，没有“临时工作票”或不进行联合安全确认的按严重“三违”论处。
　　在关键岗位、主要环节作业上推行并强化联合确认制度，通过行为群体共同的科学认知、辨识和分析、判断，避免了未经确认就盲目操作、执行的无意识行为，有效遏止了违章作业行为的发生，促进了矿井安全生产。

来源：铁法煤业