峰峰集团思想政治工作春风化雨入心田

        一张小小的“连心卡”搭建起了冀中能源峰峰集团薛村矿领导干部与员工之间沟通的桥梁。“以往都是职工有问题找上门我们才做工作，现在推行‘连心卡’后，矿上各部门都建立了思想政治工作信息网络，职工有什么问题随时反映并记录在案，我们随时解决。”薛村矿党委书记耿星辉说。“连心卡”只是峰峰集团开展“融入企业融入职工，服务企业服务职工”活动以来的一种方式。
　　针对以往思想政治工作方法简单、没有最大限度贴近企业贴近群众的实际，峰峰集团紧紧围绕企业中心工作，富有创造性地提出了“双融入双服务”思想政治工作方法。活动开展以来，集团及下属矿厂探索思路、创新形式、完善机制，形成了各具特色的工作方法，企业竞争力明显提升。今年上半年，峰峰集团原煤产量完成 960万吨，同比增长33.7%；精煤产量完成520.6万吨，同比增长32.9%；营业收入完成280亿元，同比增长143.5%；实现利润总额6亿元，同比增长795.5%。原煤产量、精煤产量、营业收入、利润总额均创历史同期最好水平。
　　“国有企业最大的优势就是政治优势，其中，思想政治工作发挥了不可替代的作用。‘双融入双服务’命题的提出是对企业思想政治工作的新定位，它以企业生产经营为中心，更加适应了企业科学发展的新形势，更加贴近企业经营管理的新实际，更加满足了职工思想行为的新需求，极大地促进了企业更好更快发展。”峰峰集团党委副书记杜玉生告诉记者。
　　在集团层面，企业领导班子坚持政治理论学习和议大事谋大局结合起来，着力研究和解决企业发展面临的重大课题，进一步理清了峰峰集团新形势下的发展思路：按照构建现代产业体系的新思维，以项目建设为载体，倾力打造以煤炭为基础产业，以煤化工、电力为支柱产业，以装备制造、建筑施工、现代物流为支撑的现代产业体系，通过强化管理、挖潜增效，推动企业乘势而上快速发展。仅现代物流产业一项，上半年收入达到215亿元。峰峰煤化工二期项目进展顺利，第一座焦炉10月底前将具备投产条件，其余三座焦炉年底前将完工。项目建成后将成为我省最大的煤化工建设基地，成为集团发展的有力支撑。
　　在集团下属矿厂，各单位结合自己的实际，创造性地开展工作，形成了各具特色的工作方法。天择公司在干部职工之间、企业与用户之间、生产经营系统之间引入“零距离沟通”模式，促进了生产经营和市场开拓的有效开展。在重庆松藻煤矿采购公司的薄煤成套设备后，公司派出3名工程技术人员跟班调试，发现问题及时提出改进方案，加工成配件后飞机托运至重庆，使该煤矿产量由原来的年产50万吨增加到100万吨，松藻煤矿陆续订购薄煤层采煤机13台。现在天择公司的薄煤成套设备已销售到40多家用户，并形成良好的市场口碑。梧桐庄矿探索实践的“1+3”思想政治工作法，把矿、区科和家庭三方结合起来，形成共同培养、教育、管理青工的运行机制，真正培养了一批适合矿井跨越发展的青工队伍。新三矿《员工24小时思想动态掌控》荣获中煤政研会“创新成果奖”。

来源：中国煤炭报