韩城矿业领导到象山矿井观摩指导工作

　韩城矿业公司自开展“学黄陵 强管理 促发展”活动以来，象山矿井小井在原来开展程序化管理的基础上融入“手指口述”和“岗位描述”取得实效。目前，全矿井下到地面141个岗位工种文本全部编写完毕，70%的职工对自己的岗位能背诵描述。9月3日，韩城矿业公司领导徐冉忠、唐建生、师永贵、时迎春及公司有关部室负责人和该矿领导、副科级以上管理人员、区队技术员等80多人参加了会议。

　　在听取了该矿党政领导就如何推行“双述”工作的具体做法和执行准则及目标任务的汇报。后与会人员分五组分别深入到区队现场观看了名岗位工的现场演示，公司领导到机电一队矿灯房、井口工业广场、运输一队电机车铁轨现场、绞车房，认真听取了各岗位工种对自己工作的程序化描述。现场演示人员流利的语言、专业的术语、严谨的态度博得了公司领导和参观人员的阵阵掌声，徐冉忠等领导亲切地与他们一一握手。在会议室，井下钻探工和办公室文书也对各岗位进行了岗位描述。

　　公司总经理徐冉忠对象山矿井开展岗位描述行动迅速给予了肯定，他认为2010年作为公司的“管理加强年”要以“双述”工作的推广和执行为抓手，形成公司自己个性鲜明的特色，起步抓基层强管理的同时，推广这项工作也会对其他工作起到深刻的影响。象山小井这次推介会，动作快，内容实，效果显，示范强，走在了公司前列，通过现场到绞车房能明显的感受到小井内在管理功底非常好，几十年的场地和设备让人感受不到陈旧，说明管理到位，具有示范作用。希望矿上尽快拿出总结，在全公司推广。要用多文化、多思想共存的管理模式开展工作，让优秀的管理文化在全公司生根开花结果，最终达到“谋韩煤人福祉”和促进矿区二次腾飞的目标。

　　公司党委副书记唐建生认为此次推介会，突出了“拼、创、学、干、好”这五个字的特点。要求在今后的“双述”工作中将打基础、抓基层，苦练基本功作为抓手；要以强化“五精”管理做为推行“双述”工作的突破口和切入点；要把“双述”工作作为深化企业文化建设的主要内容；将成为“创建学习型党组织”和“创先争优”活动第一阶段内容，围绕中心开展好工作。

　　公司副总经理师永贵、矿区工会主席时迎春在观看完演示后表示：这次推介会搞得不错，很受震撼，“双述”工作的执行能明确每位职工在自己岗位上有什么业务，怎样去做，懂得辨知什么是安全风险，从而界定安全与不安全因素。这次象山矿井突出了“一快二全三细”，不仅速度快、反应快，而且内容编制全面、细致，演示中既有“程序化操作”方面，又有现场“手指口述”的内容，合理地将两者融为一体，方法和手段特殊，希望矿上要认真和坚持不懈的做下去，并将“双述”工作列为“创建学习党组织”和“创先争优”活动的考核范畴，充分认识到“认真就是水平，实在做好就是能力。”

来源：韩城矿务局