韩城矿业82名大中专毕业生奔赴采掘一线

　　9月2日，韩城矿业公司82名非煤专业大中专生经过为期半年的转专业培训后学有所成，分配至采掘一线生产岗位接受考验。这是韩城矿业公司根据生产布局调整和采掘机械化发展的需要，补充专业技能人才缺口，优化采掘一线职工队伍而采取的一项重要举措。

　　近两年来，韩城矿业公司积极落实国家西部大开发及陕煤化集团振兴渭北老工业基地的号召，先后投入4亿多元提升装备水平。目前，全公司采掘工作面形成了4套综采面、15个综掘面，到2011年底公司将全部实现采煤掘进机械化，实现生产发展的良性循环。而人才短缺成为制约企业发展的瓶颈，为此韩城矿业公司针对采掘一线农民工比例约占70%，职工文化程度参差不齐的实际状况，2009年面向社会公开招聘82名非煤专业大中专生，并采取校企联合，按需育才的方式，把这批人员送往陕西能源职业技术学院进行综合机械化采掘专业培训。通过半年系统的专业培训，这批人员的专业知识和操作技能有很大程度提高，把他们充实到采掘一线后，在一定程度上缓解了相关专业技能人才短缺问题，进一步提高了采掘队伍文化层次、知识结构、综合素质，优化一线职工队伍，为韩城矿业公司发展机械化采煤，建设千万吨煤炭企业打下人才基础。毕业生代表赵潇表示：今后要扎根矿山，学以致用，在煤炭生产中建功立业，实现自己的人生价值。

来源：陕西煤化工有限责任公司