广能绿水洞煤矿力争生产精煤8万吨

       为深入开展“创先争优”活动，兑现提升经济运行质量的公开承诺。近日，绿水洞煤矿党政制定系列措施，动员全矿党员和干部职工齐心协力冲刺后五个月，抓住销售旺季的有利时机，力争生产精煤8万吨，全面完成年初下达的各项经营考核指标，为打造“20亿广能”做出积极贡献。

　　为保证后几个月精煤产量稳步提升，该矿强化了四条措施。

       一是生产技术科和调度室等部门要合理调整生产布局，统筹组织生产，综采一、三队要把生产条件较好的3211和5132工作面布置好用于生产，确保后几个月有充足的原煤供应入洗。

       二是选煤厂要搞好设备检修和日常维护，让设备始终保持良好的运行状态。同时抓好全厂干部职工的岗位责任教育，强化劳动纪律，抓好劳动组织，开展好职工技能培训，提高干部职工队伍的凝聚力和战斗力。

       三是细化生产任务，签定生产责任状，该矿重新下达了后五个月的精煤生产任务，要求选煤厂8月生产精煤不少于1.5万吨、9月不少于0.5万吨，10—12月每月不少于2万吨，同时，矿厂层层签定责任状，将任务下达到各个岗位和人头。

       四是制定奖惩措施，激发职工士气和热情，该矿规定，凡选煤厂当月生产精煤超过1万吨，矿对职工按0.5元/吨奖励；超1.2万吨，按0.8元/吨奖励；超1.5万吨，按1.2元/吨奖励；超2万吨则按2元/吨奖励。同时，从8月份起，矿对选煤厂班子执行预发工资制度，即每月工资只按结算工资的70%发放，8—12月拉通考核精煤总量，完成7.5—8万吨，按完成比例补发暂扣工资，低于7.5万吨，每月暂扣的工资不予补发。