兴安煤矿创新培训方法提高培训质量

        兴安煤矿为了进一步强化煤矿职工的安全意识，筑牢安全思想防线，增强事故预防和处理能力，改变以往传统教学模式，采取了“研讨式教学”、“井下实践教学”等新形式安全培训方法，收到了良好的实际效果。

　　该矿培训中心在开展“研讨式教学”的过程中，在每期培训期间都会邀请有实际工作经验的老干部、老工人为学员讲解他们在工作中的一些好经验、好方法以及亲身经历，并让学员在课堂上畅谈自己的想法和做法，将难于解决的问题讲出来，与经验丰富的老干部一起研究、讨论和交流，使学员在学习过程中既得到了安全生产知识又丰富了工作经验，使学员在实际工作中提高了工作效率和解决疑难问题的能力。在“井下实践教学”中，教师和职工一起深入井下，把课堂上的理论知识与实际相结合，结合工作面现场实际情况，为职工讲解各种安全知识和保安技能，在提高现场工作效率、增强安全意识的同时，使职工更好的发挥出工作积极性、主动性和创造性。

　　通过采取形式新颖、切合实际的培训方法，使学员从消极的态度变成了积极的“教学参与者”，充分体现安全培训“以人为本，创新培训”的新理念，进一步强化了培训质量和效果，明显提高了职工的自主保安意识和业务保安技能，为矿井安全生产打下了坚实的基础。

来源：东北网