赵坡煤矿：转变“官”念

        作为一个获得山东省“7A”级矿井称号、并连续8年保持安全无事故记录的煤矿企业，赵坡煤矿制定了《赵坡煤矿领导干部下井带班跟班的若干规定》。该矿规定，领导干部必须完成规定的每月下井带班指标，其中矿长不低于4个，副矿级不低于13个，科级不低于18个，每少一个下井指标罚款50元，带班期间出现一人次轻伤，下浮带班人奖金50％，出现一人次重伤，取消活动奖；同时规定，每个生产班必须有安全区长以上的区队干部跟班，无人跟班的每次扣单位负责人绩效考核分10分，把领导干部下井考核结果与安全奖励挂钩，并作为考核使用干部的一项重要依据。矿安监信息站、调度室利用人员定位系统对科级以上干部下井带班跟班情况进行定位和信息采集，做到下井有记录，上井有显示，处理问题有当班管理人员和职工签字，防止了弄虚作假现象的发生。

　　7月10日，该矿安全矿长王贵发在12312工作面带班时发现，工作面部分地段顶板冒落严重，和工作面负责人研究后，当即安排职工进行顶板加固除险支护，避免了顶板的继续冒落，确保了安全。

　　据矿安监信息站提供的数据显示，自实行科级以上领导干部下井带班跟班制以来，副矿级以上领导发现处理隐患16次，科技干部发现处理隐患100余条，让职工实实在在地增加了安全感和工作动力。