同煤集团煤峪口矿根治“三违”亮新招

       “三违”是事故发生的元凶，如何有效的杜绝员工“三违”现象的发生呢？煤峪口矿采取了一系列的有效措施，加大对“三违”现象的预防治理力度，确保了安全生产的顺利进行。

        加强教育，提高认识 该矿大张旗鼓地向“三违”宣战，提出了“违章就是事故，生命高于一切”的安全理念，通过安全宣传教育、案例教育和帮扶教育，加深了员工对“三违”危害性的认识，同时，对较严重的“三违”人员，矿上还专门下发了《三违员工家属告知书》，通过家属的亲情感染教育和告知书上签字，及时反馈违章员工的表现及认识态度，让员工家属清楚“他”的违章事实、后果及危害，从而筑牢了安全防线。

      强化责任，落实指标 该矿每年年初以文件的形式下发了管理干部抓“三违”的指标与任务，严格检查下井人员的记分分值卡，实施区位图管理法，落实区队跟班上岗干部和安监人员的责任，对季度内完不成“三违”任务的干部，取消季度安全奖。

      严细标准，严格追究 这个矿成立了反“三违”领导小组，对不同类型的“三违”人员采取不同的处理和帮教方式，建立了全员“三违”动态积分档案，实行了“对症施治、帮教为主”的政策，切实降低了实质性违章率，形成了反“三违”的浓厚氛围。

      从严考核，实施激励 为确保反“三违”措施落实到位，该矿对每个环节制定了精细的奖罚政策，一般“三违”的人员处罚30元，对有严重“三违”的人员除经济处罚以外，必须到培训科“三违”学习班进行停工学习一周，考试合格后才可上岗。同时，明确了具体的激励措施，从而调动了全员反三违的积极性，在全矿形成了围剿“三违”的良好局面。