瑶岭煤业打造全新宣传模式

    　为充分发挥舆论宣传的导向作用，加强企业宣传力度，展示企业风采，树立企业良好的对外形象，提高企业影响力，瑶岭煤业大胆尝试，建立业余通讯员队伍，打造全新宣传模式。

　　 一、领导重视，完善机制在通讯员队伍的建立中，公司领导高度重视，建立完善的通讯员奖励和约束制度，对通讯员的权利和义务进行明确规定，提高通讯员写作热情和积极性。

　　二、强化业务培训，提升宣传水平和效果。为提高通讯员写作水平，公司定期组织召开通讯员会议，交流经验，总结不足，为通讯员购买写作、参考书籍，提供良好的发展平台。

 　　三、热情高涨，效果显著。通讯员队伍的建立，不仅为通讯员搭建了一个展示自我的舞台，也为公司的宣传工作注入了鲜活的生命力。广大通讯员热情高涨，深入基层，挖掘新闻素材，利用公司简报、黑板报、大屏幕以及外部宣传媒体等，大力宣扬企业文化、典型人物、先进事迹，在公司形成了良好的舆论氛围与宣传势头，树立了公司良好的外部形象，取得了良好效果。