太原煤炭气化集团推进党组织建设向纵深发展

　　太原煤炭气化集团公司深入推进学习型党组织建设，将加强学习作为提高企业党组织凝聚力、创造力、战斗力和引领企业发展的重要基础性工程，采取让学习广泛覆盖、让学习成为常态、让学习伴随终生的方法，不断要求广大党员向书本学习、向实践学习、向群众学习，使集团公司建设学习型党组织进程不断向纵深推进，形成了全员尚学、崇学、促学的良好学习氛围。

　　集团公司按照加强领导、明确责任、立足实际、务求实效、合理安排、统筹兼顾、加强宣传、营造氛围的建设学习型党组织的工作要求，将推进学习型党组织建设与学习践行中国特色社会主义核心价值体系相结合，与巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果相结合，与深入开展创先争优活动相结合，与集团公司“三个三”和1265工作目标的实践相结合，采取领导干部带头学、讨论交流引导学、制度措施督促学、奖惩分明激励学的办法，先后通过中心组学习、理论培训教育学习、专题辅导讲座学习、撰写心得体会、召开座谈会、读书会、演讲赛、到岗位进行现场宣讲和利用班前班后会等多种学习形式，充分发挥报纸、电视、广播、板报、橱窗、网络等宣传媒体的作用，营造出浓厚的学习氛围。

　　同时集团公司还将建设学习型党组织必须从每个最基层的党组织抓起、必须有赖于每个党员干部读书习惯养成作为重要标志，在学习的“软”、“硬”环境上下功夫，不仅进一步完善了每日一看、每周一学、每季一讲、每年一评等述学、评学、考学、奖学的激励机制，而且还加大硬件投入，不断完善职工书屋、职工教育培训、职工职业技能等基地建设，把深入学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规、学习党的历史、学习现代化建设所需的各方面的知识作为对学习的考核内容，不断在武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作上取得新进展。在各级党组织和广大党员中积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”的主题实践活动，要求党员干部要率先向书本学习、向实践学习、向群众学习，以学习创新为动力，以企业的发展为目标，大力营造出了重视学习、崇尚学习、坚持学习、终身学习的风气，紧紧围绕企业生产实际，发挥了企业党组织的引领与核心作用，提高了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　其中嘉乐泉煤矿以落实安全生产责任制和创建学习型党支部为抓手，以加强日常安全技术与操作规程的学习为手段，有效促进了全矿各级人员安全工作的全面落实；炉峪口煤矿以党员带头学技能开展了技术攻关、技术革新等活动；焦化厂以完善党员“登高”活动机制，营造了更加和谐的发展氛围；煤气公司以擦亮服务窗口、做到规范服务、高效服务，形成了自身的特色；第二焦化厂以建立岗位题库和进行现场宣讲，提升了全员的学习力；铁路运输公司以争做操作能手和争当学习标兵，促进了学习型党组织建设；长沟实业公司充分利用宣传橱窗及展板开辟了学习专栏，促进了党员与全员的学习热情；职工二院开展了“我为患者服务、我让患者满意”的主题实践活动，提升了员工的服务技能。其它各单位也分别结合自身实际，以不同主题、不同载体、不同活动形式与方法，促进了集团公司学习型党组织建设的深入推进。

来源：太原煤气化集团