大屯煤电青年管理骨干培训班圆满结束

　10月18日，大屯煤电公司2010年度第二期中青年管理骨干培训班举行结业典礼，公司党委书记义宝厚同志出席并作重要讲话。义宝厚听取了五位学员的论文交流和一位学员代表的发言，一一作了点评。向学员颁发了结业证书，并为优秀论文、优秀学员颁奖。义宝厚向学员提出了三点要求：一要认清形势任务，坚定发展信念；二要把握攻玉之道，求解发展良策；三要把好人生方向，提升人生意义。

　　义宝厚首先简要介绍了集团公司“1458”工作思路、“22255”发展目标、建设具有国际竞争力的大型能源集团的企业愿景，以及在资源获取和项目推进方面取得的突破性进展。在分析了平朔公司、太原煤气化、龙化公司等9家兄弟单位发展情况后，义宝厚指出：无论从煤炭资源和产能规模、还是从实现利润上，在未来五年各兄弟单位都将有可能超过大屯公司，可以说前有标兵，后有追兵。他强调指出，准确把握大屯公司的发展定位，必须客观分析和理性对待公司加快发展面临的困难和问题，采取措施切实解决煤炭资源有限、生产规模小产能低、各个产业之间发展不平衡、企业办社会负担重等突出问题。要全面掌握公司发展战略、目标、思路、要求和产业布局，准确领会公司在中煤集团发展中应起到的积极作用。他强调，只有保持在集团公司第一方阵的位置，提升对“22255”目标的贡献率，凸显对集团公司的重要性，大屯公司才能赢得更多的话语权。为此，必须全面完成各项任务，为集团公司实现“22255”战略目标提供有力支撑；必须扎实抓好安全质量标准化工作，为集团公司扭转安全被动局面做出积极贡献；必须举全公司之力加快推进孔庄煤矿三期工程、高精度铝板带和新疆煤矿项目建设，为集团公司和大屯公司打造长青基业奠定基础；必须发挥井工矿开采、管理、技术人才的优势，为集团公司加快煤矿建设提供人才保证；必须保持稳定和谐发展，为集团公司和大屯公司发展营造良好的外部环境。

　　随后，义宝厚向学员介绍了中煤集团与GE公司在上海联合举办的管理实践分享研讨班基本情况，与学员们分享了GE公司的主要成功经验，包括持续不断的变革是企业发展的动力之源、多元化发展战略引领企业转型升级、打造全明星团队是人力资源管理的核心要求、技术创新是企业发展的强大支撑、以“文”“化”人乃文化管理之精要，等等。他强调指出，他山之石可以攻玉，关键是要把握攻玉之道，这样才能更好地求解发展良策。

　　义宝厚最后指出，把好人生方向、提升人生意义，对于中青年管理骨干有着特殊意义。要诚信做人，提升境界。珍惜在个人的事业、发展和成长方面的良好基础，经受住地位、权力、利益等各种诱惑的考验，始终把诚信做人放在第一位，不断加强内心修养，陶冶情操，净化灵魂，敬重法度，做一个诚信的人、善良的心、正直的人、负责任的人、敢于担当的人、遵纪守法的人，踏踏实实走好人生路。要坚定信念，忠诚企业。把理想和信念融入中煤事业，融入大屯发展。要学以致用，用新知识、新视野、新思维、新办法研究和解决工作中遇到的问题，由“学过”向“学会”转变，由“学会”向“会用”转变；要忠诚企业，把大屯当做家，共同把这个家建设好。要摆正心态，静心工作，保持一份平常心，对于地位、名利等不要看得太重，把心思和精力放在工作上，在公司新一轮快速发展中建功立业。

　　党委工作部、人力资源部、培训中心负责同志参加了活动。

来源：大屯煤电