峰峰集团：牢铸民生工程缔造和谐矿区

　“自己在棚户区住了一辈子，一家人挤在不足20平米的小屋子，周边环境脏、乱、差，生活条件非常艰苦。真没想到这么快就能住上舒适明亮的楼房。”峰峰集团羊渠河矿55岁的矿工赵秀华拿到新房钥匙后感言道。

　　在峰峰矿区羊渠河矿棚户区改造“发钥匙仪式”上，邯郸市市委书记崔江水和市长郭大建一起为回迁户代表发放新房钥匙，这标志着峰峰集团以棚户区改造为代表的民生工程向该集团“十二五”既定目标又精进了一步。

　　棚户区改造是峰峰集团实施民生工程的一个缩影，也是集团领导班子秉承“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”民生理念的集中体现。据了解，于2009年峰峰集团就启动了以棚户区为代表的民生工程建设，走在全省棚户区改造前列，涉及多达300万平方米的住房面积，总投资近30个亿。到目前为止，7个棚户区改造任务单位已累计开工建设住宅楼63栋，4039户，预计从2010年到2013年，该集团将基本完成棚户区改造的任务。

　　“各任务单位一定要把棚户区改造这件利民好事又快又稳地办好，要像完成全年生产任务一样，签订了责任状就要全力去完成。”峰峰集团董事长、党委书记陈亚杰在集团棚户区改造现场会上说道，可见，该集团对惠民利民工程极其重视，把保民生工作与生产并重，与效益并重。

　　采访中得知，该集团的民生工程包括棚户区（沉陷区）改造、扶贫帮困、“金秋助学”、医疗卫生和信访稳定等工作，从不同层次、不同人群、不同领域全方位立体织网，解职工燃眉之急。“不能让一名特困职工看不起病，不能让一名特困家庭的子女上不起学，不能让鳏寡孤独老人住不上房。”陈亚杰在不同场合多次提到，“要顺应职工群众过上更好生活的新期待，要为职工群众谋利益。”

　　据了解，峰峰集团的“春节送温暖”工程已经延续了18年，“金秋助学计划”实施了近6年，受益人群分别为288000人和360余人，在常规帮扶外又延伸了帮扶链条，解决职工及子女实际困难，而改革后的医疗保险结算制度也很大程度上缓解了职工的经济压力和医疗费用报销时间长、手续繁杂的问题，此外，在信访稳定方面，大力开展“大排查、大调处、大化解、大改观”活动，为稳定工作提供更为便捷的沟通渠道，推进“井下安全，井上稳定”的实现。

　　十七届五中全会将民生问题提到一个前所未有的高度，多次强调“坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点”，要“着力保障和改善民生”，“更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义”。该集团在认真学习贯彻五中全会精神后，再次审视和完善了企业的“十二五”发展规划，尤其是与民生相关的部分。明确指出“十二五”期间棚户区改造和沉陷区治理项目的拆迁户数、开工建设面积户数和安置户数，对现有生活社区逐步推行社区物业管理并实现全面推广，在矿井职工日常生活方面抓好“两堂一舍”建设，分三个阶段实现食堂、澡堂和宿舍达标一级标准，在医疗卫生方面继续挖掘整合资源，以成套体系更好服务民众，在帮扶方面继续开展帮助特困职工家庭、零就业家庭或子女就业和“金秋助学”等各类活动，健全完善信访预案，妥善处置各类矛盾，构建和谐矿区。

　　据悉，目前峰峰集团在有条不紊的推进“十一五”末任务的同时，已开始全面部署“十二五”各项工作具体事宜，民生工程相关工作也按既定规划渐进开展，为 “三步走，翻两番，再造两个峰峰集团”宏伟目标的实现奠定扎实的群众基础。

来源：资源网