黄陵一号煤矿开展创优争先活动

　今年以来，黄陵一号煤矿党委认真贯彻集团公司党委文件精神，结合矿井实际，以突出特色、争创载体、注重实效为主导，积极以“三亮、六结合、六提高”为活动载体，紧紧围绕安全生产经营、企业文化建设、五精管理等中心工作，开展创优争先活动，使得矿井安全生产形势稳步攀升，促使创先争优活动取得了实效。

　　“三亮”是指：党员“亮”身份、干部“亮”承诺、班子“亮”旗帜。在全矿党员中开展了“亮身份、争奉献、促发展”活动，全体党员佩戴了党徽，给党员安全示范岗制作标牌，在发挥党员先锋模范作用上亮出身份，树立“一名党员一盏灯”形象，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，使每个岗位都成为党徽闪光的舞台，每名党员都成为引导职工群众奋发进取的“一盏灯”。矿各级领导干部根据岗位特点，结合自身实际公开承诺内容，亮出自己的身份及承诺“清单”，自觉接受职工群众评议和监督。与基层各单位负责人签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设责任制。进一步拓展厂务公开范围，重大事项进行集体研究、民主决策，做到亮承诺、亮职责、亮形象。在班子建设上以创建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的先进党组织为目标，领导班子成员深入井下、深入基层，与职工面对面谈工作、谈生活，听取职工的意见和建议，充分体现人文关怀，提升员工幸福指数，在全矿营造出浓厚的干事创业氛围，为干部职工做出表率，树立了一面旗帜。

　　“六结合、六提高”，一是与五精管理相结合，提高企业核心竞争力。在管理过程中注重细化流程、细化环节、细化考核、细化监督、细化规范；进一步深化干部走动式管理，落实六定原则（定区域、定时间、定路线、定责任、定奖罚、定考核），实行了全编码管理，精准管理实行菜单式安全确认管理、精确管理实行“毫米秒克厘”管理，精益管理重点开展岗位价值精细管理，由以前的管理到区队，变成管理到各生产岗位，使员工身份由“劳动者”向经营者转变，达到岗位增值、企业增效、员工增收的目的；以语言美、行为美、环境美、团队和谐美、形象品牌美作为精美管理的路径，实现了地面“花园化”，井下“工厂化”，在服务区队开展了“六比六看”活动，争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”。6月份，一号煤矿通过了中煤政研会五精管理样板化矿井的验收，成为全国首批五精管理样板化矿井，并确定了打造“全国五精管理第一矿”的目标。

　　二是与基本功修炼相结合，提高职工综合素质。一号煤矿党委在全矿范围内的各个岗位上深入开展“双述”活动，从职工到班组长，从班组长到科队长，达到全员岗位描述，强化了职工知识功底，提高了职工的专业技术水平，在已举行的三次岗位描述大赛中，涌现出了一大批岗位技术能手。同时，为了进一步加强职工的动手能力，提高职工的业务技术水平，在井下一盘区建成了全煤系统一流的井下实训基地。

　　三是与安全生产相结合，提高矿井安全管理水平。建立党员示范点，开展党员安全示范岗活动，发挥党员的模范带头作用，并签订党员身边无事故责任书，明确责任区，挂牌上岗；开展职工安全结伙伴活动，使职工之间形成互相提醒、互相帮助、共保安全的目的；建立了一号煤矿安全诚信建设体系，推行三级安全承诺（职工向班组承诺、班组向区队承诺、区队向矿承诺），对每一位职工建立诚信档案，并进行量化考核，与评先进等挂钩。全面实施了领导带班制度，形成了“三严六有五到位”的领导带班特色，“三严”指的是“严格执行带班制度、严格履行带班职责、严格实行带班考核”;“六有”是指“月初有计划、月底有考核、日常有监督、带班有标志、现场有落实、隐患有整改”；“五到位”是指“任务布置到位、现场管理到位、群众监督到位、隐患排查到位、整改措施到位”。通过这些措施大大的提高了矿井的安全生产周期，截止目前，一号煤矿已安全生产1300多天。今年以来，一号煤矿安全状况稳定，有望实现第三个“零目标”年。

　　四是与质量标准化工作相结合，提高矿井标准化水平。继续开展质量标准化“评优评差”活动，加强机电设备四检制和包机制，严格考核，奖优罚劣。创建了精品工作面、示范段、精品硐室等安全质量标准化精品工程，今年7月，一号煤矿被国家安全生产监督管理总局评为“国家级安全质量标准化矿井”和陕西省煤炭工业局“一级安全质量标准化矿井”。

　　五是与创建学习型党组织相结合，提高党员领导干部思想政治水平。一号煤矿党委、党支部认真落实“三会一课”和民主生活会，坚持开展中心组学习活动；对党员进行严格考核，不断规范基层党组织生活，加强党员进行政治理论学习和党的基本理论、基本知识学习，要求党员做到有计划、有措施、有检查、有时间保证；还要求党员做到“二好”即：做好学习笔记，写好心得体会，每季度对党员的学习情况检查一次，并在政工例会上进行通报。使一号煤矿党组织成为一个有凝聚力、战斗力党的队伍，一号煤矿领导班子连续三年被集团公司评为“四好领导班子”称号。

　　六是与服务职工群众相结合，提高党员干部在职工中的威信。要求各党支部和党员要做出公开承诺，设立党员承诺专栏，积极关心职工群众疾苦，倾听职工呼声，帮助职工解决生产、生活中遇到的实际困难，为职工群众办实事办好事。2009年建成了职工之家、职工餐厅并投入使用，为职工的文化娱乐、就餐提供了优越环境。

 来源：陕西煤业化工集团有限责任公司