中煤政研会领导到峰峰集团指导工作

　　11月19日至20日，中煤政研会副秘书长李演珍在峰峰集团公司党委副书记杜玉生的陪同下，到梧桐庄矿、万年矿、羊渠河矿等七个单位现场检查指导企业文化建设工作。

　　李演珍在讲话中对峰峰集团的企业文化建设给予了高度评价。他说，峰峰集团各级领导认识到位、思路清晰、工作力度大，企业文化建设在全国煤炭行业处于领先地位，是中煤政研会特别信赖的单位。他希望峰峰集团，要巩固企业文化建设所取得的成果，继续抓好企业文化建设工作，进一步提升峰峰集团在煤炭行业的地位和形象。要对企业文化建设的各项要素仔细检点，做出自己的特色。要把冀中能源集团和峰峰集团的企业文化理念进行深入拓展分解，做到强势宣灌。特别是要在“五精管理”上下功夫，继续抓好行为养成、岗位管理和全编码管理等工作，全力提升企业管理水平。

　　李演珍要求基层单位，一定要突出安全文化建设，对安全不能有丝毫麻痹。要做好岗位描述工作，职工除了要掌握本岗位的职责、工作流程和外在环境，以及存在的主要风险和隐患外，更要掌握本岗位上发生的重大事故案例，以警示避免出现同类问题。要认真抓好关键岗位的危险源辨识工作，做好安全确认，做到挂牌管理，切实提升干部职工的素质，走出一条安全高效、健康发展之路。

　　杜玉生在讲话中指出，我们要在现有基础上，进一步搞好下一阶段的企业文化建设工作。各级领导必须思想到位，深刻认识企业文化建设对于强化企业管理，对于提升集团公司和本单位地位和形象的重要意义。要思路清晰，细致工作，严格要求，从行动上自觉抓好企业文化建设。要结合本单位实际，深化企业文化建设，强化安全和现场管理。各单位要明确本单位企业文化建设的重点和薄弱环节，责任到人，分工明确，有针对性地做好工作，从而真正提高企业的经营管理水平和干部职工素质，为集团公司“十二五”发展作出新的更大的贡献。

来源：峰峰集团