同煤集团吴永平参加雁崖煤业培训班开学典礼

　12月1日，同煤集团董事长、党委书记吴永平参加了雁崖煤业公司深入推进“人人都是通风员”高级专业培训班开学典礼。吴永平对集团公司“人人都是通风员”及培训工作提出四点要求：认识再深刻、目标再明确、实践再深入、培训再强化。

　　集团公司副总经理刘建高，总工程师于斌，山西大同大学党委副书记冯锋，大同大学煤炭工程学院副院长刘蕴哲，同煤集团有关单位和部门负责人等参加开学典礼。

　　为了深入推进“人人都是通风员”工作，雁崖煤业公司委托大同大学煤炭工程学院举办深入推进“人人都是通风员”高级专业培训班，培训班学制一年，聘请专业教师到该公司授课，采用半脱产的形式，通过培训使学员完成矿业高校通风安全专业大专学历的全部课程，达到“人人都是通风员”高级技术等级。

　　开学典礼上，吴永平向学员代表赠送了由自己主编的理论专著《人人都是通风员·煤矿安全新论》。吴永平、刘建高、于斌等领导向学员代表颁发培训教材。

　　吴永平在开学典礼上作了讲话，他对雁崖煤业公司近年来的工作给予肯定。吴永平指出，雁崖煤业公司举办深入推进“人人都是通风员”高级专业培训班具有重要的示范作用，各单位要通过多种形式做好“人人都是通风员”等级培训，使“人人都是通风员”工作在企业安全发展中，发挥更大作用。

　　吴永平对集团公司“人人都是通风员”及培训工作提出四点要求：认识再深刻，目标再明确，实践再深入，培训再强化。一、认识再深刻。要深刻认识到“人人都是通风员”是落实国家安全生产方针、实现安全发展的重要举措，是尊重生命、共铸和谐的重要基础，是筑牢安全根基，打造“百年同煤”的重要保证。二、目标再明确。从安全目标上，集团公司确立了坚定不移把安全发展、科技强企作为跨越发展的根本支撑。靠新技术、新装备引领，建设本质安全型企业；靠科技攻关破解安全生产难题；全面提升“人”的安全素质。这些工作，都要靠“人人都是通风员”强基固本，概括起来就是制定更高标准，实施更细规划，实现更高目标。三、实践再深入。一是在理念上深化“人人都是通风员”主体是“人人”，关键是“通风”，这是煤矿安全工作的两大重点。这个理念不会变，但应从它的外延和内涵不断深化。从外延上拓展，扩大范围。从内涵上深化，提升素质。二是在举措上深化，要善于总结归纳实践中的好经验、好形式，形成良性循环的态势；要积极借鉴其他方面行之有效的好做法为我所用。同时，要在实践中善于推陈出新，向员工群众问计，在解决问题中寻求突破，形成自己独特的方法和举措，突出实践效果。三是在影响上深化，通过不断实践、总结、凝练，实现流程再造的全面提升，将“人人都是通风员”理论和实践体系推向更深层次、更高领域，对内成为抓安全工作的思想基础、行动纲领和方法指南，对外成为抓安全工作的特色文化、强势品牌和行业标准。四、培训再深化。具体就是：1、合作上更紧密。要把各大院校的教学优势和大集团丰富的实践经验相结合，培养产业发展的急需人才、紧缺人才；同时，扩大联合办学范围，在企业内部培养在职专业人员，适应企业长远发展需要。2、规划上更实在。要按照集团公司总体发展思路和目标，制定“十二五”培训规划，要有分步实施的具体目标和措施。同煤大学三所院校要准确定位，发挥各自优势，培养不同类型的专业人员。同时要发挥综合办学优势，进一步实现产业化、市场化办学。3、效果上更突出。要建立和完善“人人都是通风员”培训长效机制、资格准入培训机制、考核评估创新机制、培训激励机制，把培训效果体现在综合素质的提升、促进各项工作上。要不断扩大培训范围，让每名员工接受培训，搭建好员工成才的平台。

　　开学典礼上，刘蕴哲作了讲话，对参加培训的教师和全体学员提出具体要求。教师代表、学员代表分别作了表态发言。

来源：同煤集团