靖煤集团开展创先争优有实招创实效

　在岗位上比业绩，在职工中树形象，这是靖煤集团开展创先争优活动在全体党员领导干部中唱响的一句话。

　　集团是一个有着52年开发建设史的国有大型煤炭企业，现有在册职工22400人，党组织399个，党员7581人。如何使创先争优活动深入持久有效地开展下去，集团党政一班人立足企业发展实际，动脑筋、出实招，实施三步走。抓班子带队伍，围绕保安全创先争优；党员是创先争优活动的基础，集团在广大党员中实施党员先锋工程，设立党员责任区、党员示范岗，开展党员身边无事故以及“党员金点子”等活动。上半年，党员提合理化建议170多条，开展技术革新项目75个，为职工群众做好事办实事27件，完成急难险重任务139件。抓作风提效能，围绕做贡献创先争优；党员领导干部是创先争优活动的表率，集团班子成员带头讲党性、重品行、作表率，着力改进文风、学风和会风，把功夫下在抓基层上，每月下井不少于6次，实行包矿联系点制度，矿管理者包区队班组，每月下井不少于10次，在第一现场、第一时间解决和落实急难险重问题。今年，经职工群众评议、党员民主评议、组织审查验收，挂牌命名了10个“样板党支部”，并按每个支部10000元的标准，配置电脑、电视等现代办公设备，从硬件软件建设、作用发挥等各个方面，真正树起了“样板”。 仅2010年，集团用于创先争优表彰奖励50多万元，各单位用于创先争优表彰奖励总额超过100万元。办实事解难事是创先争优活动的目的，集团抓民生解难题，围绕促和谐创先争优。近年来，整理归纳急需兴办的26件实事，在职代会上做出承诺，并一一落实。先后投入专项资金5.62亿元，大力改善安全设施。投入近2亿元，新建扩建职工浴池、健身广场和人工湖，改造矿区主要供水、供电、供暖系统，整修矿区公路，人居环境大为改善，公园式工业园区和花园式住宅小区基本形成，综合绿化率92.14%，矿区环境面貌焕然一新。整改关系职工切身利益等方面的问题121个，落实措施270条，职工满意度100%，激发了广大党员和职工群众的工作热情和积极性。

来源：靖远煤业