同煤集团实现了“六大跨越提升”

　“十一五”期间，同煤集团围绕“建设新型综合能源大集团”目标，抓党建促发展，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，党组织的凝聚力不断增强，领导科学发展的能力不断提高，为全面完成“十一五”规划任务，实现“六大跨越提升”，取得“六大历史突破”，提供了坚强的政治保障。

　　以科学理论为指导理清发展思路。2008年，同煤集团在全煤系统率先开展了“科学发展观在同煤”的主题实践活动。经过学习研讨，形成 “树立新思想，实施新战略，建设新同煤”的发展思路和“81620”的发展战略，即“做强同煤，造福员工” 8字奋斗目标，“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”16字方略和“尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程”的20字行为要求，并在2008年7月召开的第八次党代会上得到确认，成为引领同煤当前和今后一个时期党建和改革发展的行动纲领。中央党校出版社出版的同煤集团董事长、党委书记吴永平主编的《科学发展观的学习与实践》一书，成为同煤集团学习实践科学发展观的理论结晶和实践模式。

　　深入开展创先争优活动。同煤集团以“创先争优”活动为契机，成立了党建研究会，围绕“高起点上再跨越、创造同煤新历史”奋斗目标进行研讨的同时，从发挥党员先锋模范作用入手，提出了“百、千、万”的争创目标，（创建上百个“四强”党支部、选树上百名优秀党支部书记，评选上千名“四优”共产党员，结成上万个党员群众“一助一”帮扶对子）。为全面反映每个基层党组织和每名党员参加活动的情况，同煤集团率先创建了以填写《全纪实簿》为主要内容的“创先争优活动全纪实管理制度”。创先争优活动中成立的“煤海阳光”帮扶、“煤海希望”助学两个理事会，在举行的首届捐助仪式上，456名特困员工和家境贫困的大学新生得到资助。特别是成立多年始终坚持开展活动的共产党员服务站，已累计为员工群众办实事、好事近20万人次。在“全国基层党建创新典型案例评选”活动中，《联系群众的桥梁 锻炼党性的熔炉 —大同煤矿集团公司开展“共产党员服务站”活动的实践与探索》被评为优秀案例。在2009年国有企业党建工作高峰论坛上，同煤集团先后获“全国企业党建文化试点工作先进单位”和“全国企业党建文化工作先进单位”。创先争优活动的开展，使各级党组织的战斗堡垒作用更加凸显，广大党员的模范作用更加发挥，真正成为推动企业科学发展、建设“百年同煤”的力量源泉。

　　夯实党的基础工作。同煤集团先后出台了《大同煤矿集团有限责任公司领导人员选拔任用办法》、《部分子公司职能部门机构改革方案》等一系列加强干部队伍建设的文件和规定，实行了领导人员挂职锻炼制度；编制了《同煤集团中长期人才发展规划纲要》开展了大规模的干部队伍培训工作。5年来，共培训矿处级领导800人次、科区级管理人员4000人次， 291名领导人员赴井冈山、延安干部学院接受党性修养传统教育。实施了煤炭行业技术人才工程，选拔了331名优秀青工进入大专院校学习。连续五年开展优秀人才评选表彰，共选拔优秀人才866名、突出贡献优秀人才15名。17人被命名为省委联系的高级专家，141人被命名为省国资委联系的高级专家；今年将命名集团公司专家100名。同煤集团被中国煤炭工业协会评为“2009-2010年度煤炭行业人力资源工作先进单位”。

　　强化党的基层组织建设和党员队伍建设。5年来，新增党组织657个，发展党员5991名。定期进行基层支部换届选举，严格规范党内生活制度，狠抓支部书记素质提升。5年共举办培训班351期，培训支部书记7620人次。深入开展了“党员安全监督员”、“党员服务站”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员形象台”等活动。在2008年初抗击南方雨雪冰冻灾害的“三讲四保”大决战和“5．12”抗震救灾行动中，主动请缨到抗灾抢险一线的绝大部分是党员，26517名党员主动为援建四川灾区交纳特殊党费557.77万元，交纳1千元以上的党员达2709名。五年来，共评选出集团公司级先进党委189个、先进党总支、党支部593个、优秀共产党员2422名、优秀党务工作者520名，共有58个党组织和144名共产党员、党务工作者获得市级以上荣誉称号。同煤集团董事长、党委书记吴永平被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭企业优秀党委书记”称号。

　　打造廉洁净地。“十一五”期间，同煤集团按照中央和省市委的要求，以“打造企业廉洁净地”为目标，立足“制度管企、文化管人”，把制度建设贯穿企业管理各个环节，围绕加强对权力运行的制约和监督，先后建立完善各类制度180多个，初步形成行之有效的反腐倡廉制度体系。在同煤党校建立党风廉政教育基地，上万人接受了培训。编印“党风廉政教育每月一课”22期，举办“警钟号”廉洁从业警示教育直通车图版展，通过报社、电视台、网站三大媒体，加大了宣传教育力度，扩大了教育覆盖面。加强巡视监督，同煤集团党委成立巡视组，对二级单位进行了巡视。围绕权力运行实施有效防控，盯住资源整合、各类招投标进行超前监督，严把招标、谈判和协议签订关。坚持有信必核、有案必查、违纪必处，起到了震慑作用，维护了员工的合法权益，推进了反腐倡廉建设的深入开展。

　　在即将开启的“十二五”征程中，我们相信，同煤集团4万多名共产党人，将继续凝聚在鲜艳的党旗下，为全面实现“十二五”发展目标充分发挥先锋模范作用。

来源：同煤集团