“十一五”期间同煤集团科技创新硕果累累

　　“十一五”期间，同煤集团坚持“人才兴企，科技强企”的发展战略，紧紧围绕公司煤炭生产、安全、信息化建设、产品开发等领域的需求，积极开展产学研合作，共开展科技攻关200余项，获得省部级奖励44项，发明专利2项，实用新型专利20项，解决了制约安全生产的多项技术难题，使科技创新成为助推企业实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的强大支撑。

　　突破生产瓶颈 实现跨越发展

　　“十一五”期间，同煤集团把科技创新工作提升到企业可持续发展的战略高度，围绕生产难题，全力开展科技攻关，相继攻克石炭二叠纪煤系巷道支护和侏罗纪煤层“三下”开采等技术难题，开发了世界上第一个6至22米特厚煤层综放开采工艺技术，千万吨大采高综放开采成套技术与装备研发项目等一批达到国内乃至世界领先水平的工艺、技术和装备，为煤炭生产跨越发展提供了有利的技术支撑。

　　针对大同煤矿两硬条件薄煤层赋存的特点和薄煤层综合机械化的开采需求，通过理论研究和实验室研究，形成了两硬条件薄煤层高效综采工艺、采场矿压显现规律及围岩控制技术、以及相应的安全保障综合技术等内容的成套技术体系。薄煤层综采技术的突破，使有限的资源得到更加充分的利用，地煤公司姜家湾矿综采二队应用此项技术后，实现了0.9—1.2米采高的薄煤层开采，最高月产达38300吨，实现了精采细采，延长了矿井使用年限。

　　“十一五”期间，一大批新技术、新工艺、新装备的研发、应用和推广，为煤炭主业的快速发展和腾飞注入了活力，为亿吨航母提供了持久的动力。

　　消除安全隐患 保障安全发展

　　煤炭企业实现跨越发展的前提是实现安全发展。为此，同煤集团下大力气花大功夫攻克制约企业安全生产的诸多技术难题，消除安全隐患，为安全生产提供有力保障。

　　“十一五”期间，针对地质条件复杂、有毒有害气体集聚隐患、采空区遗煤多、发火期短等特点，进行特厚煤层综采工作面重型装备安全快速搬撤技术研究与应用，解决了复杂条件综放停采、搬撤防火难题，实现了总重量7100吨的重型装备（采煤机129t、支架36.5t）安全撤出和整体长距离高效搬运，形成了综放重型装备安全搬撤技术体系。此项技术成果在塔山煤矿公司应用后，保证了大断面搬运作业空间的安全，消除了工作面装备搬运期间瓦斯及自然发火安全隐患，大幅度节省了装备搬撤的时间，仅用36天就完成了工作面所有设备的搬撤任务，比计划提前了14天，实现了重型装备整体长距离安全搬撤。

　　组织开展了山西省高新技术产业化项目智能化数字矿山建设工作。本项目以同煤集团四台矿为案例，以数字矿山基础信息平台为框架，以实现矿井采掘、供电、通风、运输、提升等生产系统基础信息数字化为基础，集成融合生产过程中环境、人员、设备等监控系统数据，实现四台矿空间数据与实时数据的一体化管理，为煤矿安全生产指挥调度管理提供辅助决策手段。

　　重视人才兴企 实现持续发展

　　科技兴企，人才是关键。为充分挖掘公司内部人才资源，出台了《大同煤矿集团公司专家库专家管理办法》，聘用14个不同专业的352名同志为集团公司首批科技专家，外聘13个专业的98名院士、专家教授为科技专家；建立博士后工作站，充分发挥国家级技术中心和博士后科研工作站的作用。

　　“十一五”期间，集团公司每年召开一次科技表彰大会，五年来对全公司所有二级单位累计完成的3000余项科技成果进行验收及评审，共表彰科技成果1449项，科技人员万余人次，奖励总额近2000万元。累计评审、表彰集团公司突出优秀人才五批共15名，优秀人才858名，极大地调动了科技人员的积极性和创造性。实施人才兴企战略，使同煤集团步入了科学发展的快车道。

　　科技创新，使同煤集团自主创新能力不断增强，2010年申报的“现代煤矿资源开发模式研究与实践”项目成果获煤炭工业科学技术特等奖；具有同煤代表性的“大采高综放开采技术”发明专利已经受理；同忻煤矿公司荣获2010年中国矿业国际合作最佳技术创新奖；同煤科协获得由中国科协、国家发改委、科技部、国资委四部委颁发的2009-2010年度全国“讲理想、比贡献”先进集体荣誉。

　　一串串的殊荣，一串串的硕果，就是一次次披荆斩棘艰辛跋涉的足迹，就是一滴滴奋发有为勇攀高峰的汗水，人才兴企，为公司可持续发展插上了腾飞的翅膀；科技创新，使同煤集团这个国有大型煤炭企业焕发青春充满活力，使这艘亿吨航母乘风破浪扬帆远航。

来源：同煤集团