临沂矿业邱集矿：行为规范 赢在执行

 在“实?新文化”落实中，邱集矿以小事、实事、具体事和职工普遍关心的事为主要内容，狠抓职工思想道德建设，持之以恒地引导职工摒弃陋习、文明言行。尤其是近期，该矿在矿区深入开展了一系列“文明行为规范”活动，效果明显。

　　入冬以来，该矿重新制定完善了《关于进一步加强矿区文明秩序管理的规定》并及时下发到各科室、区队进行组织学习，矿区文明秩序管理规定的有力执行，使矿保卫科行为规范督查队在矿区街道上督查的次数与以往相比少了很多。说起这个变化，该矿保卫科行为规范督查队执勤人员这样说：“经过一段时间的有效治理，现在矿区街道和工区楼的文明秩序跟以往相比规范多了。以前，职工下班好扎堆儿，尤其是遇到工区学习日，一散会，楼梯上拥满人，上下楼很危险，现在大家都靠楼梯或道路右行，公共场合抽烟的，随地吐痰的也几乎看不到了，现在矿区的文明秩序在原有的基础上有了进一步提高。”为把让职工日常行为规范落到实处，该矿适时开展了学习《柳传志：身先士卒是必要手段》活动，要求各级管理人员及班组长要以身作则，率先垂范，要求职工做的，首先自己做到；禁止职工做的，自己坚决不做，树立职工靠得住、信得过的管理者形象。同时，矿保卫科为维护矿区稳定，严格进出人员的管理，重新办理了出入证，并专门成立了行为规范督查队，明确了责任，又强调了执行力，规定：对初次违反行为规范的人员给予批评教育、警告；对二次违反行为规范的人员给予适当罚款，并通报本单位；对三次违反行为规范的当事人及单位主要负责人在早调度会进行通报批评，并到安培中心学习三天。一系列的措施实行，使行为规范得到有效执行。“两人成排，三人成列，集体成队，一律靠路右行，走人行道”已成为职工的自觉行为。

　　“2010年，该矿实现了安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故，实现6A级矿井，这和严格落实岗位行为规范是分不开的。”在邱集煤矿召开的调度会上，该矿安全矿长张成建这样自豪的说。进入十二月份，该矿采取“分片包干、责任到人”措施，将井下现场分为东六、东八东翼、东八西翼、西三、西五五个片区。每个片区由专业副总及科室主要负责人任片长，生产科室管理人员为成员，保证矿井安全生产。分片包干实行百分制考核，片长负责片区内的安全质量、文明生产、操作规范、隐患排查及整改工作，每月三旬组织本片区内的安全质量标准化检查工作，并召开一次片区成员会议，形成会议纪要，总结上月片区安全质量标准化情况及安排下月的工作重点。同时，分片包干考核办法坚持分片不分家的原则，在服从全矿安全生产关系协调的前提下，对本片区内安全生产工作有所侧重；每月8、18、28日该矿安监处在调度会通报各片区安全质量标准化检查情况，并进行奖惩。此举，将责任固化为工作程序、操作标准，用制度有效的规范了职工行为，使职工的工作面貌发生了很大变化，职工时时处处按照规范和程序干，工作效率明显提高，井下作业环境也大为改观，材料乱堆乱放，随意丢弃奶袋、矿泉水瓶、剩馒头、塑料袋等乱丢杂物现象没有了，每个班交接前都做到了工完、料净、地清。上标准岗、干标准活已逐渐成为职工的好习惯。

　　“如果你在我矿参加某一个会议，在会上听到了手机声，那我敢保证，手机的主人一定不是我们矿上的人。”该矿办公室主任韦金国在一次接待中这样自信的对来访者说。原来，早在几年前，该矿就专门制定了会议规范，除要求参会人员统一服装外，还特别强调每次开会期间手机必须处于关机或设置震动状态。对违反会议规范的，依据会议制度进行处罚。统一着装，文明接打电话早已成为邱集煤矿干部职工的好习惯。

　　这几年，矿工的生活越来越好，电动车、摩托车司空见惯，为这，矿上重新扩建了自行车车棚和私家轿车停放处，有序规范了车辆停放管理。可现如今，私家轿车日渐增多，车一多，找个停车位就很困难。为了方便职工，文明停车，该矿又专门将办公楼前的空地，规划了汽车停放位置，加强了管理。现在一走进矿大门，一点乱的感觉也没有，整齐划一的轿车列队首先会映入你的眼帘，看上去十分的气派。

　　近年来，邱集煤矿在职工文明行为规范中科学有效的管理方法和发挥管理人员及班组长率先垂范、以身作则、身先士卒的表率作用，使全矿上下形成合力，打造了一支具有卓越凝聚力、执行力的高素质干部职工队伍，在矿区形成了保安全、讲正气、树新风、促和谐的良好新风气。
 

来源：临沂矿业