新年伊始，七台河矿区工会紧紧围绕创建员工幸福指数最高企业的愿景目标，研究部署今年工会工作的各项工作目标和主要任务，周密落实工会系统内部的“创先争优”活动内容。
“三最”愿景、责无旁贷。七台河矿区工会在2010年度“创先争优”工作报告中强调，“新形势赋予了工会神圣的使命，建立健全协调劳动关系的机制，实现、维护和发展好职工的利益，保护、调动和发挥好职工的积极性，是工会面临的重要责任。密切同职工群众的联系，把广大职工更好地组织起来，保持职工队伍的团结稳定，是工会面临的现实问题。必须紧紧围绕企业安全、生产、经营、发展的大局和党委工作的全局，认真宣传、贯彻、落实好公司党委和分子公司的各项方针政策和各项任务，教育和引导职工把思想和行动统一到为实现2011年任务目标做贡献上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到推进改革、加快调整、促进发展、完成三最愿景的宏伟目标上来，自觉为企业振兴和全面发展做贡献。”
突出安全、保障健康。今年，七台河矿区工会按照“三最”愿景要求，将继续加大安全视察监督力度，为维护企业安全和职工生命健康做贡献。主要内容是大力开展安全视察活动，大力开展“群众安全示范区”活动，继续开展好“逢六”检查活动，切实加强区队建设，进一步加强安全思想教育。
此外，将进一步完善职工自保互保机制，发动职工签订安全生产责任状，全员订立安全保证书，教育职工遵章守纪，当好安全宣传员、监督员，为安全生产站好岗、把好关。完善班组共保机制，切实加强班组建设和班组安全管理，完善班前会和班前安全宣誓制度，开展班组达标升级竞赛活动，提高班组的战斗力、凝聚力，达到小事故、小隐患消灭在班组的目的。推行各区队长安全承诺发布会制度，使区队干部接受广大职工群众的监督；定期对区队的安全隐患利用公开栏、职工大会的形式进行公开，警示并教育职工时时处处加强防范。继续开展好安全文化“四进入”活动，提高职工的安全意识和自我防护能力。
维护权益、服务职工。突出维护职能，保护职工利益不受侵犯。主要内容是，维护好职工的经济收入权、劳动就业权、生命健康权、正当诉求权、社会保障权和政治荣誉权。具体方法和步骤，在积极参与中实现维权，在推动企业改革中突出维权，在促进企业发展中搞好维权。组织和引导职工群众发扬主人翁精神，维护职工群众的合法权益，不断改善职工群众的物质文化生活。
加大扶贫工作力度，关注和改善职工生活。采取重点扶持和特困扶持、特事扶持几种方式帮助有困难的职工渡过难关、摆脱贫困。继续开展好“金秋助学”活动，保证考上大中专院校的职工子女都能够顺利上学。开展好新一轮“一帮一”扶贫解困工程，搞好科技扶贫、项目扶贫。力争2011年要有2000户困难职工脱贫。
巾帼创业、深化和谐。今年，七台河矿区工会把履行女职工特殊权益保护专项集体合同，切实维护女职工的特殊权益，尊重女职工和家属的特殊贡献，维护和提高妇女地位，作为深化矿区和谐的重要内容之一。
在安排部署“创先争优”活动时，矿区工会着重强调，各级女工组织要深入开展“巾帼建功立业”竞赛活动。充分发挥女同志吃苦耐劳、勤俭持家的优势，有针对性地开展技术技能培训、岗位练兵、技术比武、发明创造等活动，开展降耗节能、节约增效、提合理化建议活动，使竞赛活动在内容、形式、规模和效果上有新的突破。要深入开展“安全后防兵”竞赛活动，使矿工在更多的亲情关怀中树立安全信心，规范安全行为。
要深入开展“女职工素质提升工程”竞赛活动，全面提升女职工的素质，使女能人、女强人脱颖而出。要深入开展“双文明有功家庭”竞赛活动，引导广大女职工及家属提高社会公德和家庭美德意识，成为尊重矿工、孝敬老人、关爱子女、邻里和睦、家庭幸福的表率。（龙煤集团七台河分公司 供稿）
