邯郸矿业纪委启动“六实施、六打造”工程

　　今年以来，邯郸矿业集团公司纪委按照冀中能源党风建设和反腐倡廉工作总体部署，围绕中心，服务大局，着力创新思路、着力创新方法、着力创新成效，从“六实施、六打造”入手，创新纪检监察工作新思路，为集团公司实现“3321”第二、第三步发展战略规划和“十二五”“386111”奋斗目标护航给力。

　　――实施廉洁责任风险抵押金机制，打造党风建设工作品牌。2011年，公司党委、纪委在与基层签订责任书的16个单位，实行廉洁责任风险抵押金办法，借助经济手段，建立考核、奖惩工作机制，进一步完善和巩固党风建设责任制体系，促使责任到位、考核到位、追究到位。

　　――实施反腐倡廉宣传教育机制，打造源头预防工作品牌。公司纪委以增强党员干部廉洁从业自觉性，筑牢拒腐防变思想防线为目的，实现“12345”工作目标。发挥云驾岭矿反腐倡廉教育基地的作用，强化《纪检监察网站》、《纪检监察动态》两个平台建设，抓好示范、典型和岗位三项教育，坚持廉洁文化“四上五进”活动，不断深化反腐倡廉宣传教育。

　　――实施效能监察七步法，打造效能监察工作品牌。公司纪委在深入推行效能监察“七步法”的基础上，积极探索，不断总结，大胆实践，拓展了三个新领域，创新了四个新方法，转变了五个新模式，逐步实现效能监察与经营管理同步推进，充分彰显效能监察堵漏、增效、促管作用。

　　――实施“五位一体”机制，打造权力运行监控工作品牌。按照冀中能源“巩固基础、强化重点、完善机制”的要求，从“小机制”建设入手，实施登记、运行、监督、控制、惩治“五位一体”机制，促进决策、执行、监督三项机制形成，为权力决策的科学民主奠定基础。

　　――实施案源、查办、惩处机制，打造查案纠风工作品牌。公司纪委高度重视查案纠风工作，不断强化治本功能，坚持纪委书记负总责、全员办案的方针，在精力、力量上向办案工作倾斜，把查处违纪违法案件放在突出位置，实施拓展案源、严厉查办、依法惩处工作机制，延伸扩大办案工作成果，始终保持查案纠风工作强劲势头。

　　――实施专兼职人员协作机制，打造纪检队伍建设工作品牌。公司纪委狠抓纪检检察干部队伍建设，注重发挥兼职网员的作用，制定专兼职纪检监察人员和网员选聘、管理、考核办法，构建专兼配合、上下监督、横向联动的立体网络和协作机制，加大监督监察力度。

来源：邯郸矿业集团公司