神宁集团打造健康、安全的政治环境工作纪实

　　发一条廉洁短信、看一次警示教育片、播一期廉洁公益广告、送一张廉洁贺年卡……一次次潜移默化的廉洁教育，就像一剂剂“预防针”，提醒神宁集团每位党员干部时刻绷紧“廉洁弦”。

　　2010年，神宁集团纪委为各级管理人员发送廉洁台历2200多本、各种廉政教育书籍2600多本，发送廉洁短信4800多条，张贴和播放公益广告60多条，在各公共场所电子显示屏滚动播放警言警句200多条。神宁集团及基层各单位开展效能监察活动共立项96项，作出监察决定59个，提出监察建议655条，为企业挽回损失193.17万元，节约资金477万元。

　　“党风廉政建设，就是要坚持惩防并举，以文化育人为根本，以效能监察为载体，以查办案件为手段，全面履行纪检监察职责，为神宁集团发展建设打造健康、安全的政治环境。”这是神宁集团党委副书记、纪委书记甄久春多次在纪检监察工作会上说的一句话。

　　在这一工作方针指引下，神宁集团党风廉政建设取得骄人的业绩：连续五年荣获“全区纪检监察教育工作先进单位”、“全区纪检监察系统调研工作先进单位”、“全区案件审理先进单位”等荣誉称号。

　　长效机制筑牢政治安全防线

　　多年来，神宁集团先后创建了财务、人力资源、生产经营、发展建设、物资采购、产品销售、党建、纪检等涵盖各方面的管理制度460余项，使企业的决策和经营置于制度的监督之下。

　　特别是2009年以来，神宁集团先后确立了“惩防体系制度建设推进年”、“惩防体系制度建设巩固年”，对基层各单位廉政建设管理制度进行梳理，对与《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）等文件要求不适应的制度及时废止，与《若干规定》等文件要求不一致的制度进一步修改完善，共修改完善有关制度169项，使各项制度更具有针对性、可操作性。

　　同时，为了抓好制度的落实，神宁集团纪委紧紧围绕企业中心工作，把党风廉政建设融入企业发展建设全过程，与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩。把教育感召力、制度约束力、监督制衡力、惩治威慑力结合起来，逐步构建了具有神宁特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有效发挥了纪检工作在发展建设中的监督保障作用，为企业又好又快发展提供了坚强的作风保证和纪律保证。

　　在落实学习教育长效机制过程中，神宁集团纪检监察部门采取多种形式，运用多种手段，大力宣传中央领导和神华集团领导的重要讲话精神，深入学习宣传贯彻《若干规定》和《廉政准则》，并进行严格考试，增强了教育效果。在落实《实施廉洁风险防范体系建设工作方案》过程中，选定物资公司、运销公司等为试点单位，共查找风险点116个，制定防范措施275条，有效推进廉洁风险防范管理体系建设工作有序进行。

　　廉政文化营造政治安全氛围

　　近年来，神宁集团纪委从源头上抓好党风廉政建设的重要意义，不断创新宣教工作的新思路、新载体、新方法，开展了一系列富有成效的党风廉政宣传教育活动，逐步培育形成了独具神宁特色的廉洁文化。

　　积极推进廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”的廉洁文化“四进”活动。通过“读书思廉、承诺促廉、树优倡廉、以案警廉、家庭助廉”的五个长效机制。坚持经常性教育不断线，常规教育不间断，各单位通过印发《廉洁文化手册》、《简报》、制作廉政公益广告牌板、宣传栏、“廉洁台历”、“廉洁桌牌”和“廉洁镜”，组织党员、和各级管理人员到警示教育基地接受教育，签订夫妻廉政联保责任书、发送助廉书信，举办廉洁文化书法、美术、摄影展等形式，进一步深化了“三个一”廉洁教育活动，提高了教育的系统性、针对性和实效性。

　　在全集团开展了“推进反腐倡廉建设科学化”、“加强反腐倡廉制度建设”理论研讨征文和“贯彻落实《若干规定》、《廉政准则》，加强党风廉政建设”为主题的理论研讨活动。各单位认真撰写理论文章，积极探索新形势下进一步加强神宁集团党风廉政和反腐倡廉建设的新途径、新方法，共征集理论文章126篇，选送了其中15篇参加自治区纪委理论研讨，有1篇获优秀奖，另外6篇在神宁集团召开的理论研讨会上进行了交流。

　　开展了首届“神宁清风”廉洁书法绘画作品征集活动，承办了自治区纪委举办的“神宁杯”转第三届“塞上清风”廉政书画摄影工艺美术作品展，组织参加了由国资委纪委、自治区纪委在全区纪检监察系统开展的“全面履行职责，为新一轮西部大开发保驾护航”的演讲比赛并获奖。

　　正是这一系列廉政文化建设活动的开展，在全集团营造了良好的政治安全氛围。

　　反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。这是神宁集团纪检监察部门一直以来遵循的原则。在今后的工作中，纪检监察部门一定会继续紧紧围绕“加快建成国家级煤电路化特大型综合能源基地，奋力建设世界一流企业，精心打造世界煤化工‘硅谷’”的目标，创造性地开展工作，为神宁集团发展提供一个良好的政治安全环境。

来源：宁夏煤业