开滦集团张瑞玺出席兴隆矿务局民主生活会

    按照开滦集团公司的安排和部署，2月18日上午，兴隆矿务局召开领导班子民主生活会，集团公司总工程师张瑞玺出席会议并作重要讲话。集团公司总经理助理、兴隆矿务局党委书记、局长杨国主持会议。

　　在听取局领导班子成员结合各自分工进行工作总结、党风廉政建设落实情况、存在问题剖析以及今后努力方向的汇报发言后，张瑞玺指出，过去的一年是兴隆矿务局近几年来发展最快的一年，营业收入、利润、职工工资有了较大幅度增长，各方面工作取得较大进步。集团公司对兴隆局领导班子过去一年的工作充分肯定。

　　张瑞玺强调，在看到成绩的同时，更要看到兴隆局存在的问题和差距。一是兴隆局虽然在纵向上比有了一定发展，但与集团公司平均水平和其它先进企业相比，还有较大差距；二是产业规模和基础还很薄弱，还需要克服困难，下大工夫，花大力气，迎头赶上；三是由于历史等原因，在民生方面还存在较多问题。

　　张瑞玺在对兴隆局重点项目建设及总体发展规划等工作提出重要意见和建议后，对领导班子成员提出了四点希望和要求：一是要进一步加强政策理论研究学习。通过研究学习增强驾驭全局的能力，提高把握全局的水平，增强全局意识和领导能力；充分掌握国家政策和相关法规，高度关注产业政策调整和发展趋势，提高谋划和推进工作的水平，使企业发展更加符合宏观政策导向和社会整体发展的需要；搞好班子成员之间的团结和思想认识统一，实现班子整体功能发挥的最大化。二是把握重点，突破难题。要围绕集团公司“十二五”发展战略规划，着力推进矿务局工作开展。2011年是“十二五”开局之年，兴隆局领导班子要理清思路，把握重点，发挥优势，挖掘潜力，有序推进工作开展。要认真学习和深刻理解集团公司“十二五”发展战略规划，根据集团公司总体发展战略及地方区域经济发展规划，及时调整自身的发展规划，以积极融入的思路，推动兴隆局的产业升级，实现企业规模增长。三是廉洁从业，认真学习和贯彻落实党中央、省委、省国资委党委、集团公司有关党风廉政建设的各项规定和要求，不断加强自身建设，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚守法律法规和道德底线，在工作实践中不断提高工作能力。四是积极开展企业对标工作，通过对标发现问题，找出差距，确定目标，明确方向。要深入推进创先争优活动，把活动目标与企业发展结合起来，力争使兴隆局在2011年实现新的跨越式发展。

来源：开滦集团