漳平煤业公司加强职工劳动保护工作

　“吾祠煤矿劳工吗？我是职工医院医务科的，反馈一下你们矿这批次农民工的体检结果。”

　　“好的，我记录一下。”

　　“有两名农民工体检不合格。一名是可疑矽肺，建议复查诊治，另一名肝内见强回声团，建议CT扫描。其他人员体检合格，健康档案已做好，请派人来取。”

　　日前，职工医院的医务人员正忙着对新招工人肝功、血尿常规、X光胸片等项目的体检工作。接送体检工人的专车也在各个矿井间奔忙着。

　　公司认真做好职工的劳动保护工作，对于招收的新职工，坚持先体检和培训合格后上岗的原则，保证了他们掌握合格的劳动技能，并通过签定劳务合同，让他们在工伤保险、生育保险、劳动保护等方面与企业职工享有同等待遇。从2004年开始，公司还每月按工资总额的2.8%替外来协议工代缴了农民协议工工伤保险。此外，公司还拨出专款，对外来协议工着手建立职业卫生健康档案。为了加强职工的工伤管理，公司从去年7月起开始使用社保登录宝软件，利用网络实时申报工伤，使得职工在发生工伤时能及时得到社保的工伤报销。

　　为了保障职工的身心健康，公司以《职业病防治法》为准则，注重改善职工劳动保护条件和作业环境，从管理制度、专业技术、监测分析及治理设施等形成一个完整的矿山管理体系，有效的遏止了职业危害的发生。此外，公司还从预防和控制矽肺病入手，不断更新通风防尘设备，改进通风系统，改善井下作业环境。仅去年，就投入了200多万元用于安全监控系统、通风系统完善和改造、安全培训投入等。

　　为做好劳动争议调处工作，为职工提供有关劳动政策法规等方面的咨询服务，确保企业和职工工队伍的和谐稳定，公司还成立了劳动争议仲裁委员会，在调解劳动争议或工伤理赔等事项中力求做到公正办理。此外，公司还以“安康杯”竞赛为契机，不断充实内容，创新方法，提高质量，规范劳动保护基础工作，为安全生产和劳动保护工作搭建平台。去年，公司荣获了福建省总工会和福建省安监局授予的福建省“安康杯”竞赛先进单位。

　　新工人、管理人员、特殊岗位人员、女职工的培训和定期体检。矽肺病人员的定期体检及疗养和每月的矽肺补贴。《困难职工帮扶专项资金管理办法》的启动，龙岩市职工医疗互助金和女职工特病互助金的缴纳等，都让职工切实感受到了企业的关怀，增强了职工的归属感。

来源；漳平煤业