峰峰集团发展和谐劳动关系经验引起反响

2月25日，在全省推进“两个普遍”构建和谐劳动关系电视电话会议上，峰峰集团公司党委副书记、工会主席郭志武作了题为：《坚持以人为本，加强机制建设，积极构建和发展和谐劳动关系》的典型经验介绍，引起了省、市领导的一致好评。省委副书记付志方对峰峰集团的典型经验给予充分肯定和高度评价，要求全省各单位要积极地学习和推广。

　　郭志武介绍说，已有60余年发展史的峰峰集团呈现出经济结构多元化、劳动用工多样化、劳动关系复杂化等特点，针对企业现状，我们坚持发展依靠职工、发展成果惠及职工的工作理念，把发展和谐劳动关系作为推动企业跨越发展，调动职工积极性、创造性的动力源泉。组织开展了以“形势任务教育宣讲”等主题系列活动，激发广大职工的主人翁热情，自觉争当企业发展的主力军和排头兵。

　　近年来，集团公司和各单位相继健全完善了劳动合同动态管理、安全管控、工资集体协商、民主管理和劳动争议调处等协调劳动关系工作机制，为发展和谐劳动关系奠定了坚实基础，有力地推进了企业的跨越发展，2010年企业的各项经营指标均创出了历史最好水平。在企业发展的同时，集团公司努力把企业发展成果最大限度地惠及职工群众，实施了一系列“民心工程”，加快棚户区改造工程，组建了全方位、广覆盖的“四会一金”职工互助互济体系，积极解决零就业家庭和职工子女就业。

来源：峰峰集团